越南WRAP认证对工厂环境的要求，越南WRAP认证评分要素

WRAP认证对工厂环境的要求非常严格，主要体现在以下几个方面：

一、工作场所的安全与卫生

1. 建筑结构安全：工厂的建筑结构必须稳固安全，能够承受预期的负荷，并具备适当的维护。

2. 照明与通风：工厂内应有充足的照明和通风，确保员工能够在明亮、舒适的环境中工作。

3. 消防设施：工厂应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行消防演练，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。

4. 紧急出口：紧急出口应有明显标识且能正常使用，出口处不得堆放杂物，确保通道畅通无阻。

5. 卫生条件：工厂应保持清洁和卫生，定期进行大扫除和消毒，防止细菌滋生和疾病传播。

二、职业健康与安全

1. 个人防护装备：工厂应根据不同的生产工序，为员工提供合适的个人防护装备，如耳塞、防护眼镜、手套等，并确保员工正确使用。

2. 有害物质控制：对于存在有害化学物质或粉尘等工作环境，工厂应进行定期监测和治理，如安装排风系统、使用低毒或无毒的替代品等，以保障员工的职业健康。

3. 安全培训与演练：工厂应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，并定期进行安全演练，确保员工在紧急情况下能够正确应对。

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WRAP认证的评分要素主要基于其12项核心原则，这些原则涵盖了法律遵守、劳工权益、工作环境、健康与安全、环境保护以及商业道德等多个方面。以下是WRAP认证的主要评分要素：

1. 符合法律法规：

• 评估公司是否遵守所有适用的国家法律和法规，包括但不限于劳动法、环境法和健康与安全法等。

2. 禁止强制劳动：

• 考察公司是否使用或支持使用任何形式的强制劳动，包括契约劳工、抵押劳工或监狱劳工等。

3. 禁止童工：

• 验证公司是否雇佣任何14岁以下或未达到当地法律规定的低工作年龄的工人。

4. 禁止骚扰与虐待劳工：

• 评估公司是否确保员工在工作场所不受任何形式的骚扰、辱骂或体罚。

5. 薪酬与福利：

• 考察公司是否支付员工不低于当地法律规定的低工资，并提供适当的福利，如社会保险、带薪休假等。