马来西亚FCCA验厂具体措施有哪些？马来西亚TARGET验厂实行的标准

FCCA验厂，即Factory Capability & CapacityAssessment（工厂产量及能力评估），是沃尔玛推行的一项工厂审核项目。FCCA验厂的具体措施主要包括以下几个方面：

一、工厂设施与环境评估

1. 总体布局与清洁度：评估工厂的总体布局是否合理，生产、返工、加工、检验、包装及装卸货等区域是否划分明确，且保持整洁。

2. 照明与通风：检查各区域是否有足够的照明和通风设施，以确保生产环境舒适且符合安全生产要求。

3. 安全与卫生：评估工厂的安全设施和卫生条件，包括消防设备、紧急出口、防护设备等是否齐全有效，以及员工是否遵循安全操作规程。

二、机器校准与维护检查

1. 设备状态：检查工厂的机器设备是否处于良好运行状态，无故障或损坏。

2. 校准与维护记录：要求工厂提供设备的校准和维护记录，以验证其是否按照规定进行定期校准和维护。

3. 设备清洁：评估设备的清洁程度，确保设备在生产过程中不会对产品造成污染。

三、质量管理体系审核

1. 质量手册与程序文件：检查工厂是否建立了完善的质量管理体系，包括质量手册、程序文件等。

2. 质量控制流程：评估工厂的质量控制流程是否规范，包括来料检验、过程控制、成品检验等环节。

3. 不良品处理：了解工厂对不良品的处理流程，包括不合格品的标识、隔离、处置和记录等。

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TARGET验厂实行的标准是一个综合性的体系，涵盖了多个方面，以确保生产商在生产过程中尊重员工权益、保护环境，并促进可持续发展。以下是对TARGET验厂实行标准的详细阐述：

一、劳动法律和法规遵从

• 厂商必须严格遵守所在国家的劳动法律和法规，包括但不限于工时、薪酬、休假、工伤保险等方面的规定。

• 要求厂商保障员工的基本权益，员工不应受到歧视或虐待，并享有安全的工作环境。

• 包括工作时间、休息时间、工作环境、卫生条件等，要求厂商提供合理的工作条件，以保障员工的健康和安全。

二、禁止使用童工

• 严禁使用童工，确保员工的年龄符合法定要求，并提供儿童教育支持。

三、禁止强制劳动

• 禁止任何形式的强制劳动或强迫劳动，包括拘禁、人口贩卖等。

四、工会和集体谈判

• 保障员工有权组织工会，并进行集体谈判。