SCS验厂（Supply Chain SecurityAudit）评分主要关注工厂在供应链安全方面的表现。以下是SCS验厂评分的主要要素：
一、实体安全
工厂围墙、大门等物理设施的安全性：评估工厂围墙是否完整、高度和强度是否足够，大门是否坚固并配备有效的锁具，以及是否有专人负责监控和记录进出情况。
工厂内部的巡逻和应急响应机制：检查工厂内部是否有定期的巡逻安排，以及应急响应机制是否健全，包括火灾、自然灾害等突发事件的应对措施。
二、海运集装箱安全
货柜和拖车的完整性：确保货柜和拖车结构完好、无破损，防止在运输过程中被非法篡改或混入危险物品。
封条管控和使用程序：建立有效的封条管控机制，确保封条的完整性和有效性，并记录封条的使用情况。
三、人员安全
员工背景调查：对雇员进行背景调查，包括验证应聘者现住址、个人背景、身份识别卡等，确保员工没有安全隐患。
安全意识培训：定期对员工进行安全意识培训，使员工了解并遵守安全规定，具备应对紧急情况的能力。
四、安全培训和危机意识
培训程序和内容：制定并执行安全培训程序，确保员工接受到必要的安全培训，并了解如何在紧急情况下采取行动。
新员工培训记录：记录新员工的安全培训情况，确保新员工在上岗前接受到必要的安全培训。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
SMETA验厂标准的审核条件主要包括以下几个方面：
一、管理体系
工厂应建立并运行有效的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系等，以确保符合相关和客户要求。
管理体系应定期进行内部审核和外部审核，以确保其持续改进和有效性。
二、劳工标准与权益
工厂必须遵守国际劳工组织（ILO）和所在国的劳动法规，确保员工的工资、工时、福利等待遇符合法定标准。
禁止使用童工和强迫劳动，确保员工享有自愿参与工作的权利。
提供公平的就业机会，禁止歧视行为，包括性别、种族、宗教、年龄等方面的歧视。
确保员工的工作时间和休息时间符合法定要求，通常每周工作时间不超过60小时，且每周至少休息。
三、健康与安全
工厂必须为员工提供安全、卫生的工作环境，并遵守相关的职业健康与安全规定。
审核人员会检查工厂的安全规章制度实施情况，以及防火设施、紧急情况处理措施等。
工厂应定期开展员工健康安全培训，确保员工能正确应对突发情况。