AutoZone验厂审核程序和方法主要包括以下几个步骤：
一、准备阶段
文件与资料准备：
供应商需要准备相关的文件和资料，包括但不限于企业基本信息、组织架构图、质量体系程序文件、管理层审查记录、内部审核文件、供应商监管文件、生产流程图、设备校准和维护记录、员工手册、劳动合同、工资单、工时记录等。
所有文件应确保真实性和准确性，避免出现虚假记录或遗漏信息。
现场准备：
确保所有生产工序在有效进行中，相关经理和主管需要在现场，以便解答审核员的疑问。
保持生产现场的整洁和规范，确保生产设备和工艺符合安全标准。
二、审核开始
初次会议：
审核开始时，通常会有一个初次会议，工厂的管理层需要在场。
审核员会说明审核计划，检查提供的资料是否齐全，并简要了解公司的概况。
三、文件资料审核与现场审核
文件资料审核：
审核员将详细检查供应商提供的文件资料，核实其真实性和准确性。
检查内容包括但不限于企业基本信息、组织架构、生产与质量控制、劳工权益与工作环境、环保与安全以及供应商管理等方面。
现场审核：
审核员会前往工厂进行现场审核，检查生产线、设备、工作环境、员工工作条件等。
评估生产设备和场地的管理状况，包括设备维护、校准和标识，以及工作环境的整洁度、安全性和舒适度等。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
LOWES验厂是一套全面而严格的标准体系，旨在确保其供应商在社会责任、产品质量和反恐安全等方面达到高标准。以下是LOWES验厂的一些特别要求：
一、社会责任审核（RESA）
LOWES社会责任审核涵括以下内容：
管理总体情况：评估工厂的管理体系、规章制度和执行力。
工作时间：确保员工的工作时间符合当地法律法规，避免超时加班。
薪酬与福利待遇：供应商必须至少支付所有员工适用法律和法规规定的低工资和福利。
禁止使用童工：低雇用年龄必须高于16岁，即该国的低就业年龄或生产国完成义务教育的低年龄。
禁止强迫劳工：所有工作必须是自愿的，并且在合理通知的前提下，所有员工必须拥有离职或终止雇用关系的自由。
反歧视：供应商应遵守相关法律法规，确保招聘、晋升和薪酬等方面不存在歧视。
纪律常规与胁迫骚扰：确保工厂的纪律规定合理且合法，禁止任何形式的胁迫和骚扰。
自由结社：供应商必须尊重所有员工合法地选择或拒绝参加团体的自由，只要此类团体被法律允许。
员工雇佣关系：评估员工与工厂的雇佣关系，确保合同合法、条款明确。
工作条件：评估工厂的工作环境、设施和设备，确保员工在安全和健康的环境中工作。