Lowe's验厂通常包括社会责任审核（RESA）、质量审核（EQA）和反恐审核（SCAN）三个独立的审核部分，而RBA认证（即责任商业联盟认证）是一个全球性的企业社会责任（CSR）倡议，其具体内容涵盖多个方面，以确保企业在供应链管理、劳工权益、健康与安全、环境保护和道德规范等方面达到一定标准。以下是对RBA认证具体内容的归纳：
一、劳工标准
自由选择就业：确保员工有权自由选择就业，不存在强迫劳动的情况。
禁止使用童工：禁止使用未满法定工作年龄的儿童，并采取措施保护未成年工。
工作时间与休息：合理安排工作时间，确保员工获得合法的休息休假时间，每周工作时间不超过法定上限（如有的地方规定不超过60小时）。
劳动报酬：支付员工不低于当地低工资标准的工资，并按时支付加班费。
福利与保障：提供必要的医疗福利和保障。
禁止歧视：在招聘、提升等方面不存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
结社自由：保障员工自由结社和集体谈判的权利。
二、健康与安全标准
工作环境：提供安全的工作环境，防止职业危害和事故。
应急预案：制定应急预案，并定期进行演练。
职业伤害预防：记录和分析职业伤害和疾病，采取措施预防和控制。
工作场所卫生：保持工作场所的卫生和整洁，减少职业病的发生。
体力工作安排：合理安排体力需求高的工作，避免员工过度疲劳。
设备安全：确保机器设备的安全防护装置完好有效。
宿舍与餐厅：提供安全、卫生的宿舍和餐厅设施。
三、环境标准
环境许可：确保企业持有有效的环境许可，并定期提交环境报告。
污染预防：采取预防污染的措施，节约资源的使用。
有害物质处理：妥善处理有害物质，防止对环境造成污染。
废水与废物处理：合理处理废水及固体废物，符合相关环保标准。
空气排放控制：控制空气排放，确保符合相关环保法规。
产品有害物质限制：确保产品中的有害物质含量符合相关限制标准。
四、道德规范
廉洁经营：确保企业经营活动的廉洁性，不存在不正当收益。
信息公开：公开企业的相关信息，接受社会监督。
知识产权尊重：尊重和保护知识产权，不侵犯他人的知识产权。
公平交易：遵守公平交易原则，不进行虚假广告和不正当竞争。
员工隐私保护：保护员工的个人隐私和身份信息。
五、管理体系
社会责任承诺：明确公司的社会责任承诺和目标。
管理职责：明确各级管理人员的职责和责任。
法规遵守：遵守相关法律法规和客户要求。
