柬埔寨Better work验厂的标准有哪些 需准备哪些文件资料

柬埔寨BetterWork验厂标准

A.合法性：工厂必须合法注册并运营，持有有效的营业执照、税收登记证等相关文件。

B.劳动合同：

1.确保所有员工都签订了合法、完整的劳动合同，且合同内容符合当地劳动法规的要求。

2.工资需按时支付，达到当地Zui低工资标准，且无拖欠或克扣现象。

3.遵守法定工作时间和加班制度，确保员工享有合理的工时和休息时间。

C.员工权益：

1.在录用及提升员工时不得存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

2.严禁虐待员工，确保员工在平等、尊重的环境中工作。

D.禁止使用童工：工厂应确保未成年工在符合法律要求的前提下工作，严禁使用童工。

E.工作条件：

1.厂房结构需安全，消防设备齐全，安全出口畅通。

2.机器设备需定期维护，无安全隐患。

3.工作场所干净、整洁、卫生，无有害化学物质或污染物。

4.员工需配备必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

F.管理体系：工厂应建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并确保其有效运行。

G.文件记录：保存完整的文件记录，如劳动合同、工资单、工时记录、培训记录等，以便审核时查阅。

H.社会责任与环境可持续性：关注企业的环保措施、资源利用、社会责任等方面是否符合当地法规和标准。

柬埔寨BetterWork验厂所需准备的文件资料

1.公司资质文件：公司注册证书、营业执照、税务登记证等，以证实公司的合法经营状态。

2.员工信息文件：详细列出员工的姓名、性别、年龄、职位等基本信息，以便审核员了解工厂的员工构成。

3.劳动合同：与员工签订的正式合同或协议，确保所有员工都受到法律保护，并明确双方的权益和义务。

4.工资和工时记录：详细记录员工的工资发放情况和工作时间，以验证工厂是否遵守了当地的工资和工时法规。

5.社会保险和福利证明：为员工缴纳社会保险和提供福利的相关证明文件，如社保缴纳凭证、福利发放记录等。

6.安全生产文件：包括工厂的安全生产规章制度、安全培训记录、事故处理记录等，以证明工厂在健康与安全方面的管理水平。

7.员工培训和教育记录：为员工提供培训和教育的相关记录和证明，如培训证书、培训签到表等，以展示工厂对员工技能提升的重视。

8.社会责任报告：关于工厂履行社会责任的报告和证明文件，如环保措施、社区参与、慈善捐赠等方面的记录和证明。