Better Work认证等级划分

根据提供的搜索结果，BetterWork认证主要关注的是工厂在社会责任、劳动条件、工作环境、健康安全等方面的综合表现，而不是具体划分成不同的等级。BetterWork认证的目标是帮助工厂改善工作条件，提升工作环境，并促进可持续的工业发展，而不是像一些其他认证那样，将工厂划分为不同的等级（例如A级、B级等）。

Better Work认证的核心领域

Better Work认证关注以下几个核心领域：

1. 合规性：确保工厂遵守国际劳工组织(ILO)核心公约和国家法律，特别是在自由结社、集体谈判、消除强迫劳动、废除童工以及消除就业和职业歧视等方面。

2. 工作条件：评估和改善工人的工作环境，包括合理的工作时间、休息时间、加班支付、安全卫生措施以及防止性骚扰和暴力。

3. 工资和福利：检查工人是否获得合法的低工资，以及额外的福利和补偿，如社会保险和住房补贴。

4. 环境可持续性：鼓励和支持工厂实施节能减排措施，改善废物管理，以及采用更加环保的生产方法。

5. 社会对话：促进管理层与工人之间的开放沟通，建立有效的投诉机制和解决争议的程序。

认证流程

要获得Better Work认证，企业需要经过以下步骤：

1. 了解认证要求并确保工厂符合基本资格要求。

2. 注册兴趣并提交初步的注册兴趣表单。

3. 使用自评工具评估工厂在社会和生产绩效方面的表现。

4. 提交正式申请文件，包括自评报告、工厂政策和程序、员工名单等。

5. 接受独立的验证评估。

6. 根据评估结果实施改进措施。

7. 通过初始认证后，持续遵守Better Work的标准，并接受定期的跟进审核。

持续改进

获得BetterWork认证并不是终点，而是企业持续改进和提升的起点。企业需要持续关注自身在劳动条件、工作环境、员工福利等方面的表现，并采取措施进行持续改进。

BetterWork认证并没有明确的等级划分，而是通过综合评估和持续改进来确保工厂在社会责任和可持续发展方面的表现。企业通过遵守相关标准和要求，接受审核和改进，终获得认证，以展示其在这些关键领域的承诺和成就。