PRIMARK验厂审核范围包括什么 PRIMARK验厂办理条件有哪些

PRIMARK验厂是爱尔兰Primark服装商场制定的验厂标准，主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。以下是关于PRIMARK验厂审核范围及办理条件的详细解答：

PRIMARK验厂审核范围

1. 建筑物与设备安全：

• 审核工厂的建筑物、机器设备是否安全可靠，并符合相关法律法规要求。

• 检查电力供应、通风系统、消防设备等，确保生产环境良好。

2. 劳动法规遵守情况：

• 审查供应商的招聘程序、工时和工资政策、工会和员工代表等，确保遵守劳动法规，为员工提供公正和合理的待遇。

• 工厂必须确保员工的劳动合同签订、工资支付、工作时间等符合当地法律规定。工资需符合适用的国际劳工标准和当地法律规定，工资表应详细列出基本工资、加班工资、各类津贴、扣款等项目，且工资应按时发放。

• 禁止雇佣未成年工人（通常指未满16周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁的未成年工需特殊保护和登记），工厂不能使用强迫劳工，所有员工应在自由选择的雇佣关系下工作。

3. 员工健康与安全：

• 检查工厂的安全培训、紧急情况应对和预防措施等，确保员工在工作中享有安全保障。

• 工厂应提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。

• 工厂应具备必要的劳动保护用品，并定期对员工进行安全培训。

4. 环境保护：

• 评估供应商的废物处理、排放控制、能源使用等，以确认其对环境保护的责任心。

• 工厂的排放（如废水、废气、废渣等排放）、噪音控制等必须符合环保法规。

5. 产品质量管理：

• 审查供应商的质量管理制度、工艺流程、原材料采购和检测等，确保产品符合质量要求。

6. 其他方面：

• 工厂的商业行为应合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。

• 鼓励工厂与当地社区建立良好关系，参与慈善捐赠和社会支持项目。

• PRIMARK验厂还可能关注工厂的合法性（如营业执照、租赁协议等）、供应链管理（确保子合作厂商也符合标准和要求）等方面。

PRIMARK验厂办理条件

1. 法律遵从：

• 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，特别是与劳工权益、环境责任和商业伦理相关的法规。

• 工厂必须确保所有生产活动符合PRIMARK的道德标准。

2. 透明度和报告：

• 工厂应提供必要的透明度，包括工厂的信息、生产流程和员工人数等。

• 提交定期报告，包括社会责任报告、环境报告等。

3. 供应链管理：

• 建立有效的供应链管理系统，确保PRIMARK能够追踪产品的生产过程，保证符合标准和法规。

4. 文件准备：

• 工厂需准备一系列文件以供审核，包括但不限于工厂简介、组织架构图、员工名单、营业执照、生产许可证、劳动合同、工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明文件等。

PRIMARK验厂的审核范围广泛且细致，涵盖了建筑物与设备安全、劳动法规遵守情况、员工健康与安全、环境保护、产品质量管理以及其他多个方面。而办理条件则要求工厂必须严格遵守法律法规、提供透明度和报告、建立有效的供应链管理系统，并准备齐全的文件以供审核。