越南ZARA验厂评分要素，越南FAMILY Dollar验厂如何顺利进行

ZARA验厂评分要素是一套全面且严格的体系，旨在确保供应商在社会责任、劳动权益、环境绩效以及合规性方面达到国际高标准。以下是ZARA验厂评分的主要要素：

一、基本劳动权益

1. 无强迫劳动：确保工人自愿工作，不受任何形式的强迫或威胁。

2. 无童工：禁止雇佣未满法定工作年龄的儿童，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

3. 无歧视：确保所有工人在招聘、薪酬、晋升等方面享有平等的机会和待遇，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

4. 尊重结社自由：工人有权自由组建和参加工会，进行集体谈判。

5. 无残酷或不人道的对待：禁止任何形式的体罚、虐待或骚扰。

二、工作环境与条件

1. 安全和卫生的工作条件：提供符合当地安全卫生标准的工作环境，包括必要的劳动保护用品和安全培训，消防设施应齐全，生产区域的通风、照明应良好。

2. 支付工资：确保工资支付符合当地低工资标准，且不得存在拖欠工资的情况。员工的薪资不得低于当地低薪资水平，加班工资应符合法律要求，且工资的发放应准时。工厂还应为员工购买保险，提供法定的福利待遇。

3. 工作时间度：工时需控制在法定范围内，避免超时工作。通常要求周工时不得超过60小时，每周至少休息。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

为了确保FAMILY Dollar验厂的顺利进行，可以从以下几个方面着手准备：

一、明确验厂流程和要求

1. 了解验厂流程：

• 验厂通常由客户或中间商发起，当需要新的工厂加入供应链时，会向工厂提出验厂申请。

• 工厂或中间商需要聘请的咨询机构来指导验厂准备工作，确保验厂过程符合FAMILY Dollar的要求。

2. 明确验厂要求：

• 验厂内容包括人权、品质、反恐等多个方面，涉及工厂的生产运作、管理制度、员工权益等多个环节。

• 工厂需要准备相关的文件和资料，以供审核员在审核过程中参考。

二、做好充分的准备工作

1. 整理文件资料：

• 准备公司营业执照、税收登记证、消防合格证等合法性文件。

• 提供员工花名册、工时记录、工资表、社保缴纳证明等与员工权益相关的资料。

• 展示质量管理体系文件、生产控制程序、产品检验报告等与质量相关的文件。