

1.G7认证是由美国印刷工业协会提出并推行的一项认证,其核心概念是印刷技术的标准化,旨在提高印刷企业的现代化管理水平、降低能源消耗和减少环境污染,确保不同印刷设备和材料之间的色彩一致性。
2.G7认证的本质是对传统技术垄断色彩控制技术的挑战,它通过标准化的流程和方法,使印刷色彩控制技术得以普及,适合大企业也适合中小企业。
G7认证的核心要求包括以下几个方面:
1.油墨和纸张要求:使用的油墨必须满足ISO2846标准。对于G7Colorspace级别,纸张的LAB值应与GRACoL1、SWOP3、SWOP5所要求的纸白之LAB值色差少于或等于。对于G7Targeted级别,纸白需与上述标准纸白之LAB数值色差少于或等于。
2.测量工具要求:在认证过程中,必须使用的测量仪器及测量软件,如分光光度计、分光密度计、印版测量仪等,并且所有颜色测量必须符合ISO13655标准。
3.设备校准要求:在正式的认证测试之前,印刷企业必须对CTP和印刷设备进行必要的检测和校准,确保设备能够稳定正确地进行生产。
4.观察环境要求:G7认证要求印刷机台看样条件满足ISO3664标准,即色温达到5000K,显色力指数(CRI)不小于90。
5.认证过程要求:包括两轮测试文件印刷,轮是线性印刷,第二轮是加载校正曲线后的印刷。两轮印刷应在同一时间、同一机台、由同一机组人员完成,以保持印刷状态的一致性。

G7认证对印刷企业具有多方面的意义,具体如下:
1.提高产品包装质量:GMI柔印认证通过一系列严格的审核流程,确保印刷企业在设备、技术、质量等多个方面达到高标准。这有助于提升印刷品的整体质量,特别是包装产品的印刷质量,从而满足市场对高品质包装的需求。
2.提升生产效率:认证过程中,GMI会评估印刷企业的生产能力、设备配置以及生产流程的优化程度。通过认证,印刷企业可以识别并改进生产中的瓶颈和问题,从而优化生产流程,提高生产效率。
3.稳定印刷颜色:颜色的一致性是包装印刷中至关重要的因素。GMI柔印认证关注印刷企业的颜色管理能力,包括色彩测量、校正和控制等方面。通过认证,印刷企业可以建立起一套完善的颜色管理体系,确保印刷品的颜色稳定性和一致性。
4.降低成本:一致的色彩表现可以降低因颜色差异而产生的调整和重印的成本,提高生产效率。
5.提高品质:G7认证有助于提高印刷品的质量,确保其在视觉上更加准确和一致。
6.国际认可:G7认证是国际上公认的标准,获得认证可以增加印刷厂在国际市场上的竞争力。
7.客户满意度:一致的色彩表现可以提高客户对印刷厂的满意度,加强客户关系。
8.标准化:G7认证基于ISO标准,有助于标准化印刷流程,降低变化和误差。
四、
G7认证通过标准化的流程和方法,不仅提高了印刷企业的现代化管理水平,还确保了不同印刷设备和材料之间的色彩一致性。对印刷企业而言,G7认证有助于提高产品包装质量、提升生产效率、稳定印刷颜色、降低成本、提高品质、获得国际认可、提高客户满意度以及实现标准化生产。这些优势使得G7认证成为印刷企业通向印刷标准化的敲门砖。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









