越南SEDEX vs SMETA：供货商道德贸易审核的关联与区别​

SEDEX（供货商商业道德信息交流）是一个全球性的非盈利会员制组织，致力于推动全球道德贸易采购；而SMETA（Sedex会员道德贸易审核）则是SEDEX会员共同创建并共享的审核工具，用于评估供应链在劳工权益、健康安全、环境和商业道德方面的合规性。以下是对两者的详细比较：

SEDEX与SMETA的核心定义

1.SEDEX

（1）全称：Supplier Ethical Data Exchange（供货商商业道德信息交流）。

（2）性质：全球性非盈利会员制组织，总部设在英国伦敦。

（3）目标：通过提供工具、服务、指南和培训，帮助企业管理和完善供应链中的道德风险，推动负责任的商业实践。

（4）功能：作为网络数据库，储存企业劳动准则信息，供客户共享，减少重复审核。

2.SMETA

（1）全称：Sedex Members Ethical Trade Audit（Sedex会员道德贸易审核）。

（2）性质：由SEDEX会员（如审核员群体AAG）开发的审核工具，非独立行为准则或认证程序。

（3）目标：减少道德贸易审核中的重复劳动，为零售商、品牌商及供应商提供共享的、透明的审核报告。

（4）功能：通过统一审核框架，评估供应链在劳工权益、健康安全、环境和商业道德四大领域的合规性。

SEDEX与SMETA的关联

1.组织与工具的关系：SEDEX是组织名称，提供平台和资源；SMETA是该组织开发的审核方法名称，是SEDEX会员使用的唯一审核程序。SEDEX组织了Sedex利益相关方论坛（SSF），负责持续开发SMETA和其他相关工具。

2.共享与透明度：SMETA允许非SEDEX会员使用，但通过SEDEX平台上传报告可实现数据共享，提升供应链透明度。SEDEX会员通过SMETA审核报告，可满足多个客户的合规要求，减少重复审核。

3.标准依据：SMETA使用英德协会（ETI）规范和当地法律作为量度工具，涵盖健康与安全、劳工标准、环境和商业道德评估，与大多数一致。

SEDEX与SMETA的核心区别

1.性质

（1）SEDEX：全球性非盈利会员制组织，提供平台和资源。

（2）SMETA：由SEDEX会员开发的审核工具，用于评估供应链合规性。

2.功能

（1）SEDEX：储存劳动准则信息，供客户共享；提供工具、服务、指南和培训。

（2）SMETA：通过统一审核框架，评估供应链在四大领域的合规性；减少重复审核。

3.审核模式

（1）SEDEX：不直接进行审核，而是提供审核工具和平台。

（2）SMETA：分为2-Pillar（劳工+健康安全）和4-Pillar（2-Pillar+环境+商业道德）两种模式。

4.适用范围

（1）SEDEX：适用于所有希望推动道德贸易的企业，尤其是供应链中的供应商。

（2）SMETA：适用于所有行业，尤其是出口导向型制造企业、农业及食品行业。

5.报告使用

（1）SEDEX：会员企业可上传审核报告至SEDEX平台，供客户共享。

（2）SMETA：审核报告可上传至SEDEX平台，客户根据报告中的发现点决定审核是否通过。

6.国际认可度

（1）SEDEX：获得许多大型零售商和生产商的青睐，如Tesco、Unilever等。

（2）SMETA：被沃尔玛、可口可乐、玛莎百货等国际巨头广泛采用。

SEDEX与SMETA的审核内容与流程

1.审核内容

（1）SEDEX：不直接规定审核内容，而是通过SMETA等工具提供审核框架。

（2）SMETA：禁止强迫劳动、童工，保障自由雇佣权；合理工作时间与加班补偿；公平的工资与福利。安全防护设备；应急措施；员工心理健康支持。废物排放合规；资源使用效率；气候变化应对。反腐败与反贿赂政策；信息安全与数据保护；供应链透明度。

2.审核流程

（1）SEDEX：不直接进行审核，而是提供平台和资源支持。

（2）SMETA：企业注册SEDEX平台账号，选择审核机构，提交基本信息。文件审查、员工访谈、现场巡查。审核机构出具纠正行动计划（CAP），企业需在规定时间内完成整改并提交证据。审核报告上传至SEDEX平台，供客户查看。

SEDEX与SMETA的审核等级与影响

1.审核等级

（1）SEDEX：不直接划分审核等级，而是通过SMETA报告提供发现点。

（2）SMETA：绿色的工厂，制定好的政策与制度保护工人。橙色一般不符合项，客户基本可以接受。红色有很严重的不符项，不予接受。黑色存在非常重大的不符合项，不予接受，企业可能被买家取消供货商资格。

2.对企业的影响

（1）SEDEX：通过提供平台和资源，帮助企业提升供应链透明度，降低管理控制风险。

（2）SMETA：获得客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核。改善生产系统和设施，提高制造安全和健康性。吸引更多人才，降低高水平人员流失。建立有效、稳定的合作关系，发展新的客户群体。