越南LOWES验厂周期是多久？越南SGP验厂基础申请流程

LOWES验厂的周期通常为半年至三年不等，具体周期取决于审核类型、结果及工厂的持续合规性。以下是对LOWES验厂周期的详细归纳：

审核类型与结果对应的周期

人权验厂（RESA）可接受：分数达标，有效期1年。

有条件接受：分数达标但存在不符合项，需提交纠正措施计划（CAP），有效期1年。

拒绝：分数低于低要求，需重新申请验厂。

品质验厂（EQA）Green等级：总分>80%，且每部分>60%，无零分项，有效期3年。

Yellow等级：总分≥60%，且每部分>40%，关键条款无零分，有效期2年。

Orange等级：总分≤60%，或关键条款得零分，有效期半年。

Red等级：连续3次Orange等级，需重新验厂。

其他情况：80分以上合格，有效期1年。

70-79分合格，需提交CAP，有效期1年。

70分以下不合格，需在6个月内重新审核。

反恐验厂（SCAN）通过标准：得分≥88分，有效期12个月。

90分以上：可接受，有效期12个月。

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SGP验厂基础申请流程通常涵盖申请与资料准备、审核问卷与计划制定、实地审核、审核报告与认证以及问题整改与持续改进五个核心阶段，具体如下：

申请与资料准备

发起申请：验厂通常由客户（如可口可乐公司）或中间商发起。供应商需主动联系指定的审核机构（如ITS、UL等）获取具体要求。

提交资料：供应商需准备并提交一系列必要的文件和资料，包括但不限于企业注册证明、员工劳动合同、环境管理文件、质量管理文件、社会责任报告等。这些文件和资料应真实、完整，并符合SGP验厂的要求。

审核准备：供应商需向审核机构支付相关的审核费用（如审核费、差旅费等），并确认审核日期。供应商应提前整理好文件资料，确保真实完整，避免伪造或篡改记录。

审核问卷与计划制定

审核问卷：审核机构会向供应商发送审核问卷，涵盖企业基本信息、劳工管理、环保措施等方面。供应商需按时回复问卷，问卷内容将直接影响审核计划的制定。

制定审核计划：审核机构根据供应商的回复制定审核计划，明确审核员、审核日期及审核范围（如生产区、宿舍、仓库等关键区域）。

实地审核

会议：审核团队与工厂管理层召开会议，讨论审核程序并解答疑问。生产部、人力资源部和总经理等关键人员应出席会议。

现场检查：审核团队实地检查生产区、宿舍、食堂等区域，评估设备状况、工作环境、安全通道等。审核团队会核查工资记录、考勤表、社保缴纳证明、银行转账记录等文件记录，确保与实际操作一致。

员工访谈：审核团队会随机抽取一定比例的员工（如25%员工或至少25人）进行一对一访谈，公司人员不得在场。访谈内容涵盖工时、工资、福利待遇、劳动权益保障等。审核官承诺保密，并可能提供联系方式以保障员工权益。