泰国SGP验厂快速了解，泰国LOWES验厂现场检查注意事项

SGP验厂是可口可乐公司对供应商实施的综合性审核，旨在确保供应商在社会责任、环境保护、质量管理、商业道德等多维度上符合其全球标准。以下是对SGP验厂的详细归纳：

审核标准

SGP验厂以法律法规合规性和可口可乐公司内部标准为核心，覆盖六大维度：

法律法规遵守：严格遵循国家及国际劳动法、环保法、安全法等，保障员工权益与生产合规性。

劳动力条件：禁止童工和强迫劳动，确保合理工时、低工资、社会保险及带薪休假等福利。具体要求包括：

严禁雇佣未满16周岁的童工，16-18岁的未成年工需持政府批文且工时受限（如每日不超过6小时）。

每周工作不超过60小时（含加班），加班费≥1.5倍工资，法定假日加班支付3倍工资。

工资结构清晰（基本工资+加班费+津贴），保留近12个月工资单与银行转账记录。

健康与安全：工作场所需配备安全防护设施（如防护栏、紧急停机按钮），定期开展安全培训与应急演练。具体要求包括：

车间、仓库、宿舍等场所建筑结构安全，消防通道畅通（宽度≥1.2米），配备足够消防设施（如灭火器、喷淋系统）。

独立储存危险化学品，提供安全培训证书与应急预案。

定期进行职业病体检，覆盖率需达标；作业场所噪音≤85dB（A），粉尘浓度≤8mg/m³。

制定火灾、化学品泄漏等预案，并定期演练（如每季度组织消防演练）。

环境保护：评估资源利用效率，要求废物减量、回收及合规处理，推动可持续生产实践。具体要求包括：

危废（油墨、溶剂）委托有资质单位处理，提供转移联单；一般固废回收率≥80%。

安装能耗监测系统，单位产值能耗≤行业基准值；制定碳减排计划。

使用SGP认证的环保油墨，禁止使用含重金属、VOCs超标化学品；建立化学品MSDS清单。

质量管理体系：建立从原材料到成品的全流程质量控制，确保产品符合可口可乐标准。具体要求包括：

完善进货检验、过程检验和成品检验流程，对不合格品有明确的处理方式和记录。

提供近期的质量检测报告，确保原材料采购、生产、包装、运输等环节可追溯。

商业道德与透明度：禁止腐败、贿赂等行为，保障供应链各环节的合规性与透明度。具体要求包括：

禁止向审核员或可口可乐员工提供礼品、宴请。

建立反腐败机制，保障商业操作透明、合法。

尊重并保护商业合作伙伴的知识产权，避免侵权行为。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

LOWES验厂现场检查时，审核团队会深入工厂的各个区域，对生产流程、工作环境、员工权益保障等方面进行全面评估。为确保顺利通过检查，工厂需重点关注以下注意事项：

文件资料准备与合规性

文件完整性与真实性

确保所有文件资料（如营业执照、员工劳动合同、工资记录、考勤表、社保缴纳证明、环保许可证等）真实、完整，无伪造或篡改痕迹。

文件应分类整理，便于审核团队快速查阅。例如，将员工档案按部门或工种分类，工资记录按月份整理。

法规符合性

确保所有文件资料符合国家和地区的法律法规要求，如劳动法、安全法、环保法等。

特别关注低工资标准、工时限制、社保缴纳比例等关键指标，确保与法律法规一致。

文件更新与维护

定期更新文件资料，确保反映工厂的新情况。例如，及时更新员工名单、工资调整记录等。

建立文件维护机制，指定专人负责文件的保管和更新。