深圳Amazon验厂员工培训要求 G7认证审核的范围包括哪些

法律法规培训

• 内容：工厂需向员工普及当地及国际适用的劳动法、健康安全法规、环保法规等，确保员工了解自身权益及工厂应遵守的法律义务。

• 目的：避免工厂因违反法律法规而导致的验厂失败，保障员工的合法权益。

质量与安全培训

• 内容：

  质量管理体系：介绍工厂的质量方针、目标及质量控制流程，确保员工了解并遵循相关质量标准。

  安全操作规范：针对生产过程中的安全风险，培训员工正确使用设备、防护装备及应急处理措施。

  消防安全：定期组织消防演习，培训员工熟悉消防设施的使用及逃生路线。

• 目的：提升员工的质量意识和安全意识，确保生产过程中的产品质量及员工安全。

环保责任培训

• 内容：

  环保法规：介绍工厂应遵守的环保法规及标准，如废水排放、废气处理、固废管理等。

  节能减排：培训员工了解节能减排的重要性及实践方法，如合理使用资源、推广循环经济等。

  危险废物管理：针对危险废物和化学品的管理，培训员工了解相关法规及操作规范。

• 目的：确保工厂在生产过程中减少污染和废弃物排放，符合环保要求。

社会责任培训

• 内容：

  平等就业与反歧视：强调工厂提供平等就业机会，禁止在招聘、晋升、工资等方面存在性别、种族、宗教等歧视行为。

  结社自由与集体谈判：尊重员工言论自由、结社自由和集体谈判权（在适用情况下），培训员工了解相关权益及行使方式。

  商业道德：强调工厂应遵守商业道德，杜绝欺诈、虚假宣传等不正当行为。

• 目的：提升工厂的社会责任感，维护市场秩序与消费者权益。

模拟审核与访谈培训

• 内容：

  模拟审核：通过模拟Amazon验厂的审核流程，让员工熟悉审核环节及可能提出的问题。

  员工访谈应对：培训员工如何配合审核团队的访谈，确保员工能够准确、真实地回答相关问题，避免因员工回答不一致而导致审核失败。

• 目的：提升工厂应对正式审核的能力，确保审核过程的顺利进行。