ISO45001认证的审核流程是怎样的 要注意哪些事项

　　一、审核流程

　　ISO45001认证审核分为四个阶段，周期约为2-4个月，具体流程如下：

　　1.准备与体系建立(1-2个月)

　　企业现状调研：分析现有职业健康安全管理体系与ISO45001标准的差距。

　　成立推行小组：由管理层、安全管理人员和相关部门代表组成，负责体系推进。

　　标准培训：对推行小组进行ISO45001标准培训，确保理解要求。

　　文件编制：编写职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等，明确体系架构、职责和流程。

　　体系运行：按文件要求运行体系，保留记录(如培训记录、风险评估报告、应急演练记录等)。

　　2.内部审核与管理评审(1-2周)

　　内部审核：企业自行开展审核，检查体系运行是否符合标准，发现问题并整改。

　　管理评审：高管理者主持评审，评估体系充分性、适宜性和有效性，提出改进建议。

　　3.认证审核(1-2周)

　　文件审核(一阶段审核)：认证机构审核体系文件的符合性，确认是否覆盖标准要求。

　　现场审核(二阶段审核)：审核组到企业现场，通过访谈、观察、抽样等方式，全面评估体系运行有效性。重点检查：

　　风险评估与控制措施的实施情况;

　　员工培训与沟通机制;

　　应急管理机制;

　　绩效评估与持续改进记录。

　　4.发证与后续监督(审核后约1周)

　　问题整改：针对审核中发现的不符合项，企业需在规定时间内整改并提交验证。

　　颁发证书：认证机构评审通过后，颁发ISO45001认证证书，有效期3年。

　　监督审核：每年进行一次监督审核，确保体系持续符合要求;3年到期前需进行复审换证。

　　二、注意事项

　　1.体系文件完善性

　　文件需覆盖标准所有要求，内容与企业实际相符，避免“两张皮”现象。

　　重点文件包括：管理手册、程序文件、风险评估报告、应急预案、培训记录等。

　　2.风险评估与控制措施

　　全面识别职业健康安全风险(如机械伤害、化学品泄漏、火灾等)，评估风险等级。

　　制定针对性控制措施(如工程控制、管理控制、个人防护装备等)，并定期检查实施效果。

　　3.员工培训与参与

　　对全体员工进行ISO45001标准培训，确保理解自身职责和操作要求。

　　建立沟通机制(如意见箱、安全会议)，鼓励员工参与体系改进。

　　4.应急管理机制

　　制定应急预案，明确应急组织、响应流程、救援资源等。

　　定期组织应急演练(如消防演练、化学品泄漏演练)，保留演练记录。

　　5.配合认证机构审核

　　提前准备审核所需资料(如营业执照、体系文件、记录文件等)。

　　审核过程中，指定专人对接审核组，提供必要支持(如陪同现场检查、解答疑问)。

　　对审核发现的问题，需在规定时间内整改并提交验证。

　　6.持续改进与监督审核

　　通过内部审核、管理评审、绩效评估等方式，持续优化体系。

　　按时接受监督审核和复审，避免证书失效。

　　7.资源支持

　　确保体系运行所需资源(如人力、财力、技术、设施等)到位。

　　例如，配备专职安全管理人员、更新安全设备、提供培训经费等。

　　8.法律合规性

　　遵守国家职业健康安全法律法规(如《安全生产法》《职业病防治法》等)。

　　关注法规更新，及时调整体系文件和控制措施。