柬埔寨WALGREEN验厂评分要素、准备要点和通过的好处

WALGREEN验厂评分要素

A.无显著问题（95-100分）

1.工厂无问题或仅存在1-2个极小问题（如文件记录轻微瑕疵）。

2.复审时间：18个月后。

3.整改要求：若需制定改善措施及预防措施（CAPA），需在审核结果发出后30天内完成并获批。

B.有机会改善（85-94分）

1.工厂存在小问题（如工时记录不完整、培训记录缺失）。

2.复审时间：12个月后。

3.整改要求：CAPA需在30天内完成并获批；若未获批，WALGREEN将要求6个月内复审。

C.需要改善（65-84分）

1.工厂存在重大违规项（如未提供法定福利、环保措施不足）。

2.复审时间：6个月后。

3.整改要求：CAPA需在30天内完成并获批；若问题未解决，WALGREEN保留90天内要求复审的权利。

4.限制：工厂Zui多允许3次“需要改善”评级，否则将进入“关闭”状态。

D.严重（0-50分）

1.工厂存在显著严重违规项（如童工、强迫劳动、贿赂）。

2.复审时间：根据违规程度，30-90天后复审；WALGREEN可要求立即不预约现场复审。

3.整改要求：所有高风险问题需在15天内通过CAPA解决。

4.后果：连续2次“严重”评级或18个月内3次“需要改善”评级，工厂将进入“关闭”状态，合作终止至少1年。

E.零容忍事项：

1.童工、强迫劳动、贿赂、严重健康安全事故、重大环境事件。

2.后果：立即终止合作，时间不少于1年，并要求补救措施或持续性改善。

柬埔寨

A.法律合规性

1.资质文件：营业执照、生产许可证、环保批文、消防合格证。

2.劳动法规：禁止雇佣童工（确保员工年龄≥法定Zui低工作年龄，如柬埔寨为15岁），禁止强迫劳动、歧视和虐待，保障员工自由结社权、集体谈判权。

3.工资与工时：工资不低于当地Zui低标准（如柬埔寨2025年为213美元/月），加班费按法定标准支付（平日1.5倍、周末2倍、节假日3倍），每周工作时间不超过60小时（旺季），连续工作不超过24小时，每月加班不超过36小时。

B.健康与安全

1.工作环境：提供安全卫生的工作环境，配备消防设施（灭火器悬挂高度正确、消防栓内喷枪和水带齐全）、急救箱（药品期）、防护用品（如口罩、耳塞）。

2.培训与演习：定期进行安全培训及消防演习，急救员数量充足且接受培训。

3.设备安全：高风险设备（如压力机器、注塑机）配备防护装置及警告标识，特种设备注册并验收合格。

C.环保管理

1.废弃物处理：危险废物（如废油漆桶）交由持证机构处理，保留处置合同及转运记录。

2.排放控制：废水经三级处理（沉淀-生化-过滤），排放指标符合《纺织染整工业水污染物排放标准》（GB4287-2012），减少废气、固体废物排放。

3.资源节约：推行“一水多用”系统，目标2025年实现80%用水循环利用，安装能源管理系统实时监控水电气用量并披露碳排放数据。

D.质量与追溯

1.体系认证：建立ISO 9001质量管理体系，覆盖原材料检验、生产过程控制、成品检测等环节。

2.追溯能力：实现产品批次追溯，保留完整生产记录（如设备维护日志、检验报告）和供应链记录（如原材料来源、运输信息）。

E.反恐与安保

1.货物安全：出口美国的产品需通过SCAN审核，仓库安装人脸识别门禁及24小时监控系统，运输车辆强制配备GPS定位装置。

2.员工背景调查：对高风险岗位员工进行背景核查（如无犯罪记录证明），防止恐怖主义关联。

F.社会责任

1.供应链管理：禁止使用未经批准的分包商，分包商需订立书面承诺符合供应商责任标准。

2.道德贸易：禁止贿赂、腐败行为，确保供应链透明，避免利益冲突。

通过

1.提升竞争力

通过验厂可证明符合行业标准，增强客户信任，赢得更多订单，尤其受到注重社会责任和可持续发展的欧洲零售商青睐。

2.规范管理

倒逼供应商完善劳工权益保护、质量管控及环保措施，提升整体管理水平。例如，引入智能化管理系统（如实时监控设备）可显著提升生产效率，减少人为失误。

3.降低风险

避免因合规问题导致的订单取消或法律纠纷。通过反恐验厂和供应链审核，可提高供应透明度和可靠性，减少合作中断风险。

4.履行社会责任

强化ESG（环境、社会、治理）标准，提升品牌声誉。例如，参与社区慈善活动、关注员工福利可赢得公众认可。

5.促进可持续消费

支持环保生产方式，推动行业绿色转型。通过建设废水处理系统，既实现环保合规，又降低长期运营成本。