柬埔寨WALGREEN验厂审核基本规章和评估方法

WALGREEN验厂审核基本规章

WALGREEN验厂围绕四大核心维度展开，结合柬埔寨《劳动法》《环境保护法》及guojibiaozhun（如ISO 9001、SA 8000），形成以下具体要求：

A.劳工权益

1.禁止童工与强迫劳动：柬埔寨法定Zui低就业年龄为15岁，供应商需核实所有员工年龄，禁止扣押身份证、限制离职自由或通过罚款威胁员工。

2.工资与工时合规：工资不得低于柬埔寨Zui低标准（2025年为213美元/月），加班费按法定标准支付（平日1.5倍、周末2倍、节假日3倍）；每周工作时间不超过60小时（旺季），每月加班不超过36小时。

3.健康与安全环境：提供安全卫生的工作环境，配备消防设施（如灭火器、消防栓）、急救箱、防护用品（如口罩、耳塞）；定期组织消防演习和急救培训，确保员工掌握应急技能。

4.反歧视与自由结社：禁止以性别、年龄、宗教、种族等为由歧视员工，尊重员工自由组建工会和集体谈判的权利。

B.商业道德：禁止贿赂、腐败行为，确保供应链透明，避免利益冲突。

C.质量管理体系

1.建立ISO 9001质量管理体系，覆盖原材料检验（如化妆品原料需检测重金属）、生产过程控制（如温度、压力实时监控）、成品检测（如功能、拉力、寿命测试）等环节。

2.实现产品批次追溯，保留完整的生产记录（如设备维护日志、检验报告）和供应链记录（如原材料来源、运输信息）。

D.供应链安全与反恐

1.对货物运输、仓储进行安全管控，实施员工背景调查（如无犯罪记录证明），防止恐怖主义渗透。

2.安装监控系统，限制未经授权人员进入生产区域，确保货物安全。

E.环境保护

1.遵守柬埔寨环保法规，控制废水（如pH值6-9、COD≤100mg/L）、废气（如粉尘≤30mg/m³）、固体废物排放，危险废物需委托有资质的第三方处理。

2.推广节能设备（如LED照明），优化生产流程减少能源消耗。

评估方法

A.评分等级与复审时间

1.无明显问题（95-100分）：复审在18个月后进行。

2.改进的机会（85-94分）：复审在12个月后进行，改善措施及预防措施（CAPA）需在审核结果发出后30天内完成并获批；若未获批，WALGREEN将要求6个月内复审。

3.需要改进（65-84分）：复审在6个月后进行，CAPA需在30天内完成并获批；若问题未解决，WALGREEN保留90天内要求复审的权利。工厂Zui多允许3次“需要改善”评级，否则将进入“关闭”状态。

4.严重（低于64分）：复审在30-90天后进行，根据违规程度，WALGREEN可要求立即不预约现场复审；连续2次“严重”评级或18个月内3次“需要改善”评级，工厂将进入“关闭”状态，合作终止至少1年。

B.评估内容

1.文件审核：核查营业执照、生产许可证、环保批文、消防合格证、员工社保记录、工资单等核心文件。

2.现场检查：审核生产设备、消防设施、仓储环境等，确保符合安全标准（如消防通道畅通、化学品单独存放）。

3.员工访谈：随机抽取员工询问工资待遇、工作时间、安全措施等，验证企业落实情况。

C.违规后果

1.严重违规项：如童工、强迫劳动、贿赂、严重健康安全事故、重大环境事件，将立即终止合作，时间不少于1年，并要求补救措施或持续性改善。

2.高风险问题：所有高风险问题需在15天内通过CAPA解决。