印度尼西亚MATTEL验厂社会责任政策执行情况 ISO22716认证的自我评估

在MATTEL验厂中，社会责任政策执行情况主要围绕劳工权益保障、健康安全防护、环境保护措施、供应链管理透明度四大核心领域展开，具体表现如下：

劳工权益保障

1. 年龄合规：MATTEL严格禁止雇佣童工，要求所有雇员和现场承包商达到法定工作年龄（通常为16周岁），并确保16至18周岁的员工不从事危险工作或极温条件下的工作。这一规定旨在保护未成年工人的身心健康，避免其受到过度劳累或危险环境的影响。

2. 雇佣自由：MATTEL要求供应商验证员工是否自愿受聘，没有扣押员工的身份证明文件，不雇用囚犯或债务担保的员工。这一规定旨在防止强迫劳动和人口贩卖等违法行为的发生，保障员工的自由和尊严。

3. 反歧视：MATTEL严禁任何形式的歧视，包括基于族裔、性别、宗教或其他特定条件的歧视。工厂必须根据能力和资格雇佣员工，确保招聘和晋升过程的公平性和公正性。

4. 薪酬与工时：MATTEL要求供应商评估工资水平、工作时间、加班制度等是否符合当地法律法规。员工的薪资不得低于当地低薪资水平，加班工资需符合法律要求，且工资发放需准时。周工时不超过60小时，每周至少休息1天，以保障员工的身心健康和工作生活平衡。

健康安全防护

1. 设备维护与安全培训：MATTEL要求供应商评估厂房条件、设备维护、安全卫生措施等是否满足其标准。工厂必须提供必要的防护装备，进行定期的安全培训，并实行相关的安全政策，以确保员工在工作期间的安全和健康。

2. 医疗设施：在员工人数大于1000人的工厂，必须设置厂内的医疗设施；低于1000人的工厂，需有在15分钟内能抵达并提供救助的医疗院所。这一规定旨在确保员工在生病或受伤时能够及时得到医疗救治。

3. 紧急事件处理：MATTEL要求供应商建立程序处理紧急情况，如火灾、泄漏事故和自然灾害等。所有生产厂房的紧急出口门在上班时间不能上锁，紧急出口必须清晰标识并保持畅通。员工需要在灾害发生时知道紧急事件和适当的疏散程序，每年每班次都要进行一次紧急疏散演习，并记录下来。

三、环境保护措施

1. 废物处理与排放：MATTEL要求供应商建立有效的废物处理和排放系统，减少环境污染。工厂需提供饮用水分析报告、有害废料记录清单或运输文件、废料物性数据表/检测报告/废料分析报告等文件，以证明其废物处理和排放的合规性。

2. 资源节约与可持续性：MATTEL关注社会和环境可持续性，要求供应商积极参与可持续发展和社会责任项目。在供应链追溯中，需要体现原材料的可持续性来源，如是否采用了可再生资源、是否符合可持续采购标准等。要追溯生产过程中的能源使用效率、资源节约情况等，以确保整个供应链的可持续性发展。

供应链管理透明度

1. 供应链追溯：MATTEL要求供应商提供准确、透明的供应链信息，确保对供应链的全面了解。这意味着供应商需要详细记录从原材料采购、生产加工到产品交付等各个环节的信息，包括原材料的来源、供应商名称、生产批次、运输过程等，并且这些信息必须真实可靠，不能有任何隐瞒或虚假内容。

2. 供应商管理：MATTEL要求供应商对其供应链进行有效管理，确保供应商和分包商也符合其验厂要求和标准。这包括对供应商的选择、供应商质量的控制、供应链的透明度等方面的管理。通过了解工厂的供应链管理情况，MATTEL可以判断该工厂是否能够保证产品的质量和安全性。