拿下ISO45001认证的流程、标准与关键要求

认证流程

ISO45001认证流程分为准备、审核、改进、认证四个阶段，具体步骤如下：

1.准备阶段

（1）自我评估：企业需对照ISO45001标准，评估现有职业健康安全管理体系的符合性，识别差距并制定改进计划。

（2）文件制定：建立职业健康安全管理体系文件，包括政策、目标、程序、作业指导书等，确保文件与实际运营一致。

（3）选择认证机构：挑选具备资质、经验丰富且服务高效的认证机构，签订认证合同。

2.初次审核阶段

（1）文件审核：认证机构对企业提交的管理体系文件进行审查，确认其完整性和合规性。

（2）现场审核：审核员通过文件查阅、记录检查、员工访谈及现场环境检查，验证管理体系的实际运行情况。

（3）审核结果反馈：认证机构出具审核报告，列出不符合项及改进建议。

3.纠正与改进阶段

（1）问题整改：企业需在规定时间内（通常28天内）提交纠正措施计划，并完成整改。

（2）整改验证：认证机构对整改效果进行验证，确保不符合项得到有效关闭。

4.认证阶段

（1）综合评估：认证机构结合文件审核、现场审核及整改验证结果，做出认证决定。

（2）证书颁发：若企业符合标准要求，认证机构颁发ISO45001认证证书，有效期为三年，每年需接受监督审核。

认证标准

ISO45001标准以风险预防为核心，强调领导层责任、员工参与及持续改进，具体要求包括：

1.领导作用与承诺：高管理者需制定职业健康安全政策，明确管理方向，并承诺提供资源支持。定期参与管理评审，推动管理体系持续改进。

2.员工参与与协商：建立员工参与机制，鼓励员工提出改进建议，参与风险评估与控制措施制定。确保员工了解自身职责及应急预案，提升安全意识。

3.风险评估与控制

（1）风险识别：全面识别工作场所的危险源（如机械伤害、化学暴露、噪声污染等）。

（2）风险评估：采用定性或定量方法评估风险等级，确定优先控制项。

（3）控制措施：制定技术、管理或个人防护措施，降低风险至可接受水平。

4.应急管理：制定应急预案，明确应急响应流程、责任人及资源调配。定期组织应急演练，验证预案有效性，并持续优化。

5.绩效监测与改进：建立绩效监测机制，定期收集数据（如事故率、隐患整改率）评估管理体系有效性。通过内部审核、管理评审及纠正措施，推动管理体系持续改进。

关键要求

企业需满足以下条件方可申请ISO45001认证：

1.基础资质：具备营业执照、组织机构代码证等法定资质。提供员工体检报告、相关行业资质（如安全生产许可证）。

2.管理体系运行要求：管理体系需运行至少3个月，并完成一次内部审核与管理评审。管理体系建立前一年内未受到主管部门行政处罚。

3.环境与设备要求：具备必要的厂房、设备及办公场所，生产型企业需提供消防验收资料。作业场所有尘毒、噪声等危害的企业，需提供近一年内法定监测报告。

4.法规符合性：遵守国家职业健康安全法律法规，提供“三”验收报告、安全批复等文件（如国家有要求）。化学危险品单位需提供化学品安全评估报告。

5.持续改进机制：建立目标管理机制，制定可量化的职业健康安全目标（如降低事故率、提高培训覆盖率）。通过绩效评估与纠正措施，持续优化管理体系。