新加坡家族办公室代办

高净值人群‘资产传承+身份’双搞定，1年拿永居不折腾 高净值人群在规划资产时，常面临两个核心需求：“想通过海外资产配置规避风险，又想为家人拿一个稳定的海外身份；但自己申请新加坡家族办公室，不仅搞不懂13O、13U政策的区别，还怕对接不到合规的本地基金管理人。”其实，专业的家族办公室代办服务，能帮你一站式解决——既合规设立家族办公室（FO），又能1年左右拿到新加坡永居（PR），让资产传承与身份规划同步落地。

先理清家族办公室对高净值人群的核心价值：新加坡家族办公室（如 13O 计划）是新加坡政府为吸引全球高净值人士推出的政策，优势有三：一是资产保护，新加坡政治稳定、法律健全，家族办公室可合法持有全球资产（股票、债券、房产），且无资本利得税、遗产税，能有效规避资产缩水风险；二是身份福利，主申请人可通过 “全球投资者计划（GIP）” 申请永居，配偶和子女也能同步获得 PR，享受新加坡的低税环境（个人所得税Zui高 24%，远低于内地）、国际教育（如新加坡华侨中学，全球ian 20）；三是灵活传承，可通过家族办公室制定资产传承方案，比如设定子女成年后的资产分配比例，避免家族财产纠纷。

但高净值人群自己办理，很容易陷入三个困境：一是政策混淆，13O（Zui低资产管理规模 1000 万新元）、13U（Zui低 5000 万新元）、13X（无Zui低规模但需特殊资质）的申请条件、税收优惠不同，选错计划会多花成本；二是本地资源缺失，家族办公室需聘请新加坡持牌基金管理人（RFMC），自己对接不仅耗时，还难判断管理人的合规性；三是材料复杂，需提交资产来源证明（如企业股权估值报告、房产评估报告）、家族办公室运营计划书，若没经专业梳理，会因 “逻辑不清晰” 被拒。

我们的家族办公室代办服务，针对性解决这些问题：第一，政策匹配 + 方案定制。顾问会先根据你的资产规模（如 1500 万新元适合 13O，8000 万新元适合 13U）、资产类型（现金、股权、房产），推荐Zui优计划，比如帮持有大量企业股权的客户，设计 “先将股权质押融资，再注入家族办公室” 的方案，满足资产管理规模要求。第二，本地资源全对接。我们与新加坡 10 余家持牌基金管理人（RFMC）有长期合作，会根据你的资产配置需求（如侧重股票投资、私募股权），推荐合规的管理人，避免你踩 “无资质管理人” 的坑；协助对接新加坡律师事务所，起草家族办公室章程、资产托管协议，确保所有流程符合新加坡《证券与期货法》。第三，材料梳理 + 永居申请同步推进。我们会帮你整理资产来源证明（如企业审计报告需经新加坡会计师认证，房产评估需由新加坡认可机构出具），并同步准备 GIP 永居申请材料（如家族贡献说明，突出家族办公室对新加坡金融行业的贡献）。去年帮一位浙江企业家代办 13O 计划，从设立家族办公室到拿到 PR，仅用 11 个月，比客户自己办理预估的时间缩短了 5 个月。

更关键的是，代办服务还提供 “后续运营支持”—— 家族办公室设立后，会协助对接新加坡银行（如星展、）开设托管账户，每月提供运营报告，确保符合入境处的监管要求，避免因 “运营不合规” 影响永居续签。

如果你也想通过家族办公室实现 “资产 + 身份” 双规划，现在咨询就能获取《新加坡家族办公室政策对比表》，清晰了解 13O、13U 的差异，再结合自身情况制定方案，让资产传承与身份规划都不折腾。