香港专才续签别慌！专业团队帮你搞定材料，转永居之路不卡壳

对于通过专才拿到香港身份的人来说，续签的核心是“证明你的岗位在香港buketidai”，但很多人自己办理时，要么不知道怎么准备“岗位必要性证明”，要么材料提交后石沉大海，等到催办时才发现“少了关键文件”，不仅耽误时间，更可能影响转永居的进度。而专业团队的协助，能让专才续签一路顺畅，转永居之路不卡壳。

客户王先生是做跨境电商的，通过专才在香港入职了一家贸易公司，第一次续签时，自己提交了雇佣合同和工资单，结果入境处回复 “需要补充岗位对香港经济的贡献证明”，王先生一头雾水：“我就是正常上班，怎么证明贡献？” 后来他找到我们，我们帮他分析：专才续签的核心逻辑是 “你能为香港带来价值”，材料不能只体现 “你有工作”，还要体现 “你的工作对香港有用”。

我们帮王先生准备了 “岗位价值证明包”：让公司出具 “岗位必要性说明”，详细写清这个岗位为什么需要招聘内地人才，香港本地是否有足够的专业人才；整理王先生过去一年负责的跨境电商项目数据，比如帮公司拓展了多少内地客户、带来了多少销售额增长、创造了多少税收；Zui后，补充公司的业务执照、香港办公室的租赁合同，证明公司在港的合法运营。这些材料提交后，不到 2 周入境处就通过了续签，王先生说：“原来专才续签要这么多细节，还好有你们帮忙，不然真不知道要卡多久。”

其实专才续签Zui容易出问题的地方，就是 “材料针对性不足”：比如有的客户只交了简单的雇佣合同，没说明岗位的特殊性；有的客户换了工作，没及时准备 “新工作与旧身份的关联证明”；还有的客户公司规模小，不知道怎么证明 “公司有能力雇佣专才”。我们团队做专才续签时，会从入境处的审核角度出发，帮客户 “补齐材料短板”：

如果客户换了工作，我们会帮他准备 “职业发展说明”，解释换工作的原因，以及新工作如何延续之前的专业领域；如果客户的公司是初创企业，我们会帮他整理公司的商业计划书、投资证明，证明公司的发展潜力；如果客户是高管岗位，我们会帮他准备组织架构图、管理职责说明，突出他对公司的管理价值。

转永居需要 7 年的稳定续签，每一次专才续签的顺利通过，都是在为永居积累 “有效年限”。如果你正在为专才续签的材料发愁，担心流程卡壳，别犹豫！我们帮你搞定所有细节，让你在转永居的路上，每一步都走得稳、走得顺。