WAL-MART验厂的审核流程是什么 ？WAL-MART验厂审核常见问题有哪些

✅ WAL-MART验厂审核流程，主要有：

第一阶段：前期准备

1.申请与注册：

 a. 供应商需在沃尔玛供应商门户注册，提交工厂基本信息（地址、产品范围等），系统自动生成8位工厂ID。

 b. 沃尔玛随机分配第三方审核机构（如BV、Intertek、TUV等），审核费用由工厂承担。

2.文件自查与整改：

 a. 准备近12个月完整文件，包括营业执照、员工花名册、工资单、考勤记录、消防许可证等，其中Zui近3个月记录需完全合规。

 b. 现场整顿：确保消防通道畅通、设备维护标识清晰、化学品隔离储存。

第二阶段：现场审核

1. 首次会议：审核员说明流程、范围及文件清单，工厂需确认配合事项。

2. 现场检查（三大重点）：

 a. 社会责任（ES）：抽查宿舍、食堂、急救箱；验证消防设施（灭火器压力、应急灯功能）。

 b. 质量（FCCA）：评估生产线布局、设备校准记录、产品追溯体系。

 c.  反恐（SCS）：检查货物铅封、监控覆盖范围、访客登记表。

3.员工访谈：

随机抽取员工（优先选年轻或内向者），独立询问工时、工资发放、加班自愿性，禁止管理层介入。

4.文件核验：比对工资表与银行流水、加班审批单、社保缴纳记录。

第三阶段：审核后跟进

1.结果分级：

 a. 绿色（80-100分）：关键项无缺失，有效期2年。

 b. 黄色（60-79分）：可接单，需120天内提交整改计划。

 c. 橙色/红色（＜60分）：暂停合作，连续3次橙灯可能永.久撤销资质。

2.整改与复审：

工厂需在30天内提交CAP（纠正措施报告），严重问题（如童工）需立即解决并接受突击复审。

⚠️高频常见问题及风险点，包括：

第一类：社会责任（ES）模块

1.工时与薪酬违规（出现率＞70%）

 a. 考勤记录缺失或篡改（如周末打卡记为周五/周一）。

 b. 加班超法定上限（沃尔玛要求每周≤60小时），加班费未按1.5-2倍计算。

2.劳工权益问题：

 a. 童工（未满16岁）或未成年工无备案体检。

 b. 拖欠Zui低工资、扣押身份证。

3.消防与安全缺陷（零容忍项）：

消防通道堵塞、灭火器过期、应急演练未执行。

第二类：质量（FCCA）模块

1.生产管控缺失：

 a. 无书面作业指导书，员工不熟悉质量标准。

 b. 未实施物料先进先出（FIFO），导致原料过期。

2.检验环节漏洞：

 a. Zui终检验区照明不足，无AQL抽样标准。

 b. 测试设备未校准（如卡尺、拉力计）。

第三类：反恐（SCS）模块

1.供应链风险：货物运输无GPS监控，仓库未实行封闭管理。

2.文件漏洞：员工背景调查未覆盖全员，尤其是物流岗位。