SMETA验厂的申请条件 SMETA验厂常见不符合项和应对措施

    SMETA验厂（Sedex Members Ethical Trade Audit）是一种社会责任审核标准，广泛应用于全球供应链管理中。企业需满足一系列条件并通过审核，以确保其在劳工权益、健康安全、环境保护及商业道德等方面符合国际.标准。

✅ SMETA验厂申请条件

❗  SMETA验厂常见不符合项

  1.工资和工时问题：

 a. 工资低于法定Zui低工资或行业基准。

 b. 加班工资未按法定标准支付。

 c. 工时记录不完整或缺失。

  2.工作条件：

 a. 工作环境恶劣，存在安全隐患。

 b. 个人防护装备（PPE）配备不足。

  3.环境保护：

 a. 环境管理体系不完善。

 b. 废弃物处理和排放不符合环保法规。

  4.供应链管理：

 a. 供应链透明度不足。

 b. 存在腐败、欺诈等不当行为。

  5.员工权益：

 a. 雇佣童工或强迫劳动。

 b. 员工权益保障不足。

⚠️ 应对措施

  1.全面了解标准：

深入研究SMETA验厂的标准和要求，确保自身在各个方面都符合标准。

  2.完善文件管理：

建立标准化文件清单，确保所有与劳工权益、健康与安全、环境保护等相关的文件齐全、准确且符合法规要求。

  3.改善硬件设施：

加强现场管理和整改，确保设施符合安全和环保标准。

  4.加强员工培训：

开展内部模拟审核，识别潜在不符合项并制定整改计划；培训员工熟悉SMETA要求，确保访谈环节回答一致。

  5.模拟审核预演：

安排专人对接审核员，提前进行模拟审核，熟悉审核流程和可能的问题。

  6.现场配合审核：

确保审核期间生产活动正常进行，避免因验厂干扰运营；安排专人对接审核员，提供必要的文件及现场支持。