新加坡TCCC验厂全面指南 新加坡NBCU验厂通过的条件是什么

TCCC验厂全面指南

TCCC验厂概述

TCCC（The Coca-Cola Company）验厂是可口可乐公司为确保其供应链中各个环节的质量、安全以及社会责任而制定的一套审核体系。通过对生产线进行评估，TCCC确保合作伙伴的工厂符合其独特要求，这不仅可以提高产品竞争力，还有助于企业建立良好的品牌声誉。

TCCC验厂标准

TCCC验厂标准主要聚焦四大领域：

劳工权益：

遵守当地劳动法，包括工时、工资、加班、休假等规定。

禁止使用童工（通常指低于法定年龄，如15岁）和强迫劳动（如拘留、威胁）。

消除工作场所歧视（性别、种族、宗教等）和骚扰行为。

确保员工休息时间，每周至少休息一天，每周工作不超过法定工时。

合理安排加班，并支付加班费，加班时长不得超过国际劳工组织（ILO）规定的每月36小时上限。

环境保护：

依法处理废水、废气、固体废弃物，符合环保排放标准。

建立废弃物分类、储存、运输及处理程序，推动节能减排。

持有环保许可证（如排污许可证）并定期更新。

鼓励采用可再生能源，如太阳能。

安全卫生：

配备安全生产设施（如消防设备、防护装置）并定期维护。

提供职业健康监护（如定期健康检查、职业病防护）。

制定应急预案（如火灾、化学品泄漏）并组织演练。

确保工作场所整洁有序，设备正常运行，安全标识清晰。

质量管理：

建立原材料采购、生产、包装、运输全流程质量控制体系。

持有质量管理体系认证（如ISO 9001）并有效运行。

确保产品符合可口可乐质量标准及当地法规。

从原材料采购到成品出库需建立可追溯的质量管控体系，关键工序需有实时监控记录。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

NBCU验厂通过的条件涵盖法律合规性、劳工权益保障、环境管理、健康与安全、质量管理体系、供应链管理、记录与报告以及持续改进八大核心领域，具体要求如下：

法律合规性

工厂必须严格遵守所有适用的国家和国际法律，包括但不限于劳动法、贸易法、人权法和环保法等。这要求工厂在运营过程中确保所有活动均符合法律法规要求，避免因违法违规行为导致验厂失败。

劳工权益保障

合法劳动合同：工厂需与员工签订合法且符合规范的劳动合同，明确双方的权利和义务。

合理薪酬与福利：确保员工获得合理的工资和福利，工资水平需符合当地Zui低工资标准，且加班工资需按照法定标准支付。

工作时间与加班：严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间，禁止超时加班和强迫劳动。

禁止童工与歧视：工厂不得雇佣童工，且在招聘和雇佣过程中不得存在任何形式的歧视行为。

结社自由与集体协商：尊重员工的结社和集体协商权利，不得对其进行惩罚或干涉。

环境管理

环保法规遵守：工厂需遵守所有适用的环境法律和法规，包括地方和国家标准，以及与废物处置、大气污染排放、有毒物质和危险废物处理相关的所有法律。

环保措施实施：采取必要的环保措施，如废水、废气、固体废弃物的处理设施需正常运行，且排放需符合相关法规和标准。

环境影响评估：提供环境影响评价报告和批复，证明工厂已经进行了环境影响评估并得到了相关部门的批复。