VF验厂等级划分标准详解 VF验厂审核执行的标准

　　一、VF验厂等级划分标准

　　VF验厂采用颜色评级系统，结合工厂在劳工权益、环境管理、商业道德等维度的综合表现，划分为以下等级：

　　1.金色()

　　标准：零重大违规，劳工权益、环境管理、商业道德等全面达标。

　　有效期：2年无需重新审核，可持续生产VF产品。

　　适用场景：长期稳定合作的核心供应商。

　　2.绿色(良好)

　　标准：无严重问题，整体合规性较高。

　　有效期：1年，需接受年度检验以维持标准。

　　适用场景：表现稳定但需持续监督的供应商。

　　3.黄色(需改进)

　　标准：存在非关键性违规(如文件缺失、培训记录不全)，需限期整改。

　　整改要求：6个月内提交整改计划并接受跟踪审核;未达标将被限制合作。

　　适用场景：新合作或合规性有待提升的供应商。

　　4.橙色(高风险)

　　标准：存在系统性问题(如超时加班、安全隐患)，需立即整改。

　　整改要求：3-6个月内暂停订单直至复查通过;战略性合作工厂可延长至36个月内提升至接受等级。

　　适用场景：合规风险较高的供应商，需重点监控。

　　5.红色(严重不合规)

　　标准：多项关键指标不达标(如童工、强迫劳动、拖欠工资)。

　　处理措施：立即终止合作，禁止生产VF产品，需整改后重新申请验厂。

　　适用场景：严重违反VF标准的供应商。

　　6.黑色(极端违规)

　　标准：涉及恶性违规(如系统性强迫劳动、贿赂审核员)。

　　处理措施：终止合作并列入黑名单，禁止未来合作。

　　适用场景：触碰道德底线的供应商。

　　二、VF验厂审核执行标准

　　VF验厂审核围绕劳工权益、环境管理、商业道德、供应链透明度四大核心维度展开，具体标准如下：

　　1. 劳工权益

　　雇佣规范：

　　禁止使用童工(未满16周岁)，16-18岁未成年工需持有政府批文并确保身心健康。

　　提供合法雇佣合同及员工档案，禁止强迫劳动。

　　工时与薪酬：

　　每周总工时不超过60小时(含加班)，每月加班不超过36小时，至少保证1天休息。

　　加班费按法定倍数计算，工资待遇符合当地Zui低标准。

　　健康与安全：

　　消防通道宽度≥1.2米且保持畅通，灭火器每75平方米配置1个，应急灯每15米配置1个。

　　为接触化学品、粉尘的员工提供口罩、耳塞等劳保用品，定期进行职业健康体检。

　　生产设备需安装防护装置(如防护罩、急停按钮)，操作人员需持证上岗。

　　反歧视与平等：

　　禁止基于性别、种族、年龄、信仰等因素的歧视，招聘、晋升、薪酬等环节需公平透明。

　　尊重员工自由结社权，提供带薪年假、产假等福利。

　　2. 环境管理

　　污染物控制：

　　废水、废气排放需符合当地环保法规，配备污水处理设备、废气净化系统。

　　固废需分类回收并交由合规机构处理，危废(如废油漆桶、废溶剂)需委托有资质的回收商处理。

　　资源节约：

　　采用节能设备(如LED照明、变频电机)，记录水电消耗数据并设定降耗目标。

　　优先使用可回收或环保认证材料(如GRS认证面料)，减少一次性塑料使用。

　　应急管理：

　　制定火灾、化学品泄漏等应急预案，安全委员会需定期召开会议并保留演练记录。

　　3. 商业道德

　　反贿赂与透明度：

　　建立反贿赂机制，禁止供应链中的贿赂行为。

　　确保供应链透明度，对下级供应商进行合规性评估。

　　诚信原则：

　　遵守公平竞争原则，禁止欺诈、贪污等不道德行为。

　　公开供应链信息(如原材料来源、生产过程)，提升透明度。

　　4. 供应链透明度

　　合规性评估：

　　对下级供应商进行定期审核，确保全链条符合VF标准。

　　社会责任承诺：

　　制定并执行员工培训、职业健康保障等社会责任政策。

　　积极参与社会公益事业，改善社区环境。

　　三、审核流程与关键动作

　　1.申请与初步筛选：供应商提交验厂申请及资质文件，VF进行初步筛选。

　　2.沟通与准备：VF明确审核要求，供应商准备文件(如员工名册、劳动合同、考勤记录)及现场整改。

　　3.现场审核：

　　文件审查：核查营业执照、生产许可证、社保缴纳证明等。

　　员工访谈：随机抽取10-15名员工，核实工资、加班、管理措施等实际情况。

　　现场观察：检查消防设施、生产设备安全、废弃物处理等。

　　4.结果评定与报告：审核团队根据现场情况撰写报告，评定等级并列出改进项。

　　5.整改与跟踪：供应商制定整改计划，VF定期验证整改效果。

　　四、等级划分的核心作用

　　明确合规标准：统一评价体系，帮助供应商理解VF在劳工权益、安全健康等方面的具体要求。

　　筛选优质伙伴：通过等级差异优先选择长期合规的供应商，降低供应链风险。

　　促进持续改进：对有条件合格或需改进的工厂，通过限期整改和跟踪审核督促其提升管理水平。