孟加拉RBA验厂需要满足哪些条件 孟加拉COSTCO验厂等级与评分

RBA验厂旨在确保供应链企业在劳工权益、健康与安全、环境保护、商业道德及管理体系等方面符合高标准要求，企业需满足以下条件以通过审核：

法律合规与经营资质

合法经营资质：企业需具备营业执照、税务登记证、生产许可证等，证明其合法经营。工厂需成立满一定时间（如3个月），并提供至少相应时间的工资工时记录，确保运营稳定性。

遵守法律法规：企业需严格遵守当地劳动法、环境法、安全法等，确保经营活动合法。这包括禁止雇佣童工（未成年员工不得从事强体力劳动或夜班）、禁止强迫劳动（如扣押身份证件、强迫加班），以及签订合法劳动合同，保障工资、工时、社保及休息休假权益。工资需准时发放，不得低于当地Zui低标准，加班需支付加班费。

劳工权益保障

禁止童工与强迫劳动：企业需确保所有员工达到法定工作年龄，且自愿工作，无任何形式的强迫劳动。

平等就业与反歧视：企业需提供平等就业机会，禁止基于种族、性别、宗教等任何形式的歧视。

结社自由与集体谈判权：企业需尊重员工的结社自由和集体谈判权，允许员工自由组织工会或参与集体谈判。

合理薪酬与福利：企业需提供合理的工资和福利，确保员工的收入符合法律要求和行业标准。工资需准时发放，加班需支付加班费，且工资不得低于当地Zui低工资标准。

健康与安全保障

安全工作环境：企业需为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施以及消防设施、通风、照明等。工厂需建立完善的安全管理制度和应急预案，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。

职业健康培训：企业需定期进行职业健康培训和检查，降低工伤事故和职业病的发生率。员工需佩戴合适的劳保用品，化学品管理需规范。

应急准备与响应：企业需制定应急准备计划，包括疏散路线、急救措施等，并定期进行演练，确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地撤离。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

COSTCO验厂等级与评分如下：

社会责任验厂（COC验厂）等级划分

COSTCO的社会责任验厂采用四级评分制，结合分数与问题点性质综合评定等级：

绿灯（High Performance，90-100分）

表现：完全符合COSTCO要求，无任何黄灯及以下等级问题点。

结果：报告有效期1年，直接通过审核，具备合作潜力。

黄灯（Intermediate Performance，70-89分）

表现：大部分符合要求，但存在少量需改进的瑕疵（如社保参加不足、月加班超36小时但未达严重程度）。

结果：报告有效期1年，需持续改进并关注问题点，可维持合作。

橙灯（Low Performance，40-69分）

表现：存在较多显著问题（如工资迟发超一个月、生产记录与考勤不一致），需系统性优化。

结果：需在3个月内完成整改，并接受复审；若问题严重，复审周期可能缩短至2个月。

红灯（Critical，0-39分）

表现：存在零容忍问题（如童工、强迫劳动、两套工资/考勤记录、安全出口上锁）。

结果：立即终止合作，需全面整改并重新申请审核，否则面临业务终止风险。