



马来西亚家得宝验厂审核较为严格,其审核体系围绕社会责任、质量管控、环境保护、供应链安全四大核心模块展开,具体关注点及要求如下:
A.童工与未成年工管理
1.禁止雇佣未满16周岁的童工,16-18周岁的未成年工需持有政府批文,且不得从事危险岗位或夜班工作。
2.社保缴纳率需达到当地法规要求的95%以上,确保员工享有法定福利。
B.薪酬与工时合规
1.基本工资不得低于当地Zui低标准,加班需符合法定时长(如每周不超过60小时)并支付加班费(平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍)。
2.建议采用智能考勤系统防止工时记录误差,避免虚报工时导致取消合作资格。
C.反歧视与自由结社
1.禁止在录用、晋升、薪酬等方面存在性别、种族、年龄、信仰等歧视。
2.尊重员工自由加入合法组织的权利,不得干涉。
D.健康与安全
1.车间需配备应急照明、消防通道,职业病岗位体检率需达标。
2.特种职业员工需持有操作证件,避免因操作不当引发安全事故。
A.质量管理体系
1.需建立ISO 9001体系,明确生产关键节点(如首件检验、制程巡检、成品终检),并留存样品及检验记录。
2.来料检验需制定AQL标准,留存关键物料追溯档案,确保原材料质量可控。
B.成品检测与出口合规
1.配备适配检测设备,出口产品需符合ASTM等guojibiaozhun,包装标识规范。
2.提供不良品处理记录,确保质量问题得到妥善解决。
C.文件与记录管理
需提交质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件,以及来料记录、成品出入库记录、检验记录等,确保生产过程可追溯。

A.环保设施与许可
1.需取得排污许可证,定期监测排放指标(如废水COD≤100mg/L),确保符合当地环保法规。
2.鼓励使用节能设备,提升水资源重复利用率,优先选择提供ISO 14001认证的供应商。
B.废弃物处理
危险废弃物需合规处理,避免污染环境。例如,化学品包装需交由有资质的第三方处理,并保留转移联单至少3年。
A.实体安全
1.工厂需设围栏、监控,货物分区管理,避免未经授权的访问。
2.宿舍入住人数、卫生、消防、安全需符合要求,避免“三合一”厂房(生产、仓储、住宿混合)。
B.人员与货物安全
1.新员工需进行背景调查,敏感岗位(如安保、物流)需定期培训。
2.货物运输需使用合规封条(符合PAS ISO 17712标准),严格检查集装箱完整性,防止货物被篡改或盗窃。
A.审核流程包括申请发起、审核排期、现场审核、报告出具与整改等环节。审核员会进行现场巡视、员工访谈、文件审核,突击检查概率达40%。
B.评分等级
1.A级(90-100分):完全合规,有效期2年,优先分配订单。
2.B级(80-89分):轻微不符合项,有效期1年,需在6个月内整改。
3.C级(70-79分):中等不符合项,有效期6个月,需在3个月内整改。
4.D级(<70分):严重不符合项(如童工、强迫劳动),终止合作,复审费用由工厂承担。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









