柬埔寨ADEO安达屋验厂现场安全设施检查 安达屋验厂常见问题有哪些

　　一、现场安全设施检查要点

　　1.消防设施

　　通道与出口：消防通道需保持畅通，安全出口标识清晰(夜间使用蓄光型材料)，紧急逃生门需朝外开启且非卷帘门/推拉门，不得上锁或堵塞。

　　灭火器材：灭火器、消防警铃等设备需定期检查并保持有效，车间、仓库等区域需按标准配置。

　　应急预案：需建立环境应急预案，定期组织消防演习(每半年至少一次)，并留存演习记录。

　　2.安全防护设备

　　机器防护：生产设备需配备防护罩(如缝纫机、电焊机)，危险工具需固定存放，避免操作风险。

　　化学品管理：车间需配备急救箱、化学品防护用品(如手套、口罩)，染色剂、润滑油等化学品需分类储存并标注MSDS(材料安全数据表)。

　　粉尘防护：建材、家纺等行业需重点检查粉尘防护措施(如石材切割车间的吸尘装置)。

　　3.电气安全

　　接地保护：电焊机等设备需接地良好，避免漏电风险。

　　线路规范：电气线路需整齐敷设，避免私拉乱接，临时用电需符合安全标准。

　　二、验厂常见问题

　　1.消防问题

　　通道堵塞：物料堆放占用消防通道，安全出口被锁闭或标识模糊。

　　设备缺失/过期：灭火器未定期检查、压力不足，消防警铃失效。

　　应急预案缺失：未制定环境应急预案，或演习记录不完整。

　　2.劳工权益问题

　　工时与工资：

　　加班超时(周工时超过60小时，或单日加班超过12小时)。

　　加班费未按规定支付(如节假日加班工资不足)。

　　工资低于当地Zui低标准，或未及时发放。

　　员工档案：劳动合同缺失、未成年工(16-18周岁)未提供体检报告或上岗登记证。

　　强迫劳动：扣押身份证、限制人身自由，或通过罚款、威胁等方式强迫加班。

　　3.健康与安全问题

　　防护缺失：员工未佩戴口罩、手套等防护装备，或防护用品过期。

　　机器风险：设备缺乏防护罩，危险工具未固定存放。

　　化学品管理不当：化学品未分类储存，MSDS记录缺失或未更新。

　　4.环境管理问题

　　污染防治：

　　排污许可证缺失或过期，危险废物处理资质不全。

　　废水、废气排放未达标(如电镀废水重金属超标)。

　　资源利用：可再生能源使用比例低，包装材料回收率未达标。

　　合规性：环保审批文件缺失，或未执行MSDS要求。

　　5.文件与记录问题

　　记录造假：考勤记录、工资单与实际不符，或临时篡改数据。

　　文件缺失：质量手册、SOP(标准作业程序)、SIP(检验标准)等文件不完整。

　　培训记录缺失：未定期开展安全培训(如消防演习、化学品泄漏处置)，或培训签到表不全。

　　6.员工访谈问题

　　回答不一致：员工对工资、工时、福利等问题回答与记录不符。

　　抱怨管理：员工反映工作环境恶劣、管理粗暴，或存在歧视性行为。

　　访谈干扰：管理层过度干预访谈过程，导致员工不敢如实回答。

　　三、整改建议

　　1.针对消防问题：

　　立即清理消防通道，确保安全出口畅通。

　　更新灭火器、消防警铃等设备，并定期检查。

　　完善应急预案，每半年组织一次消防演习。

　　2.针对劳工权益问题：

　　调整工时安排，确保加班自愿且支付足额加班费。

　　补全员工档案，为未成年工提供体检报告和上岗登记证。

　　取消扣押身份证、罚款等不合理规定，尊重员工自由。

　　3.针对健康与安全问题：

　　为员工配备合规的防护用品，并定期更换。

　　为设备加装防护罩，固定危险工具。

　　分类储存化学品，更新MSDS记录。

　　4.针对环境管理问题：

　　申请排污许可证，委托有资质的机构处理危险废物。

　　优化生产流程，降低能耗，推广可再生能源。

　　完善环保审批文件，严格执行MSDS要求。

　　5.针对文件与记录问题：

　　建立电子档案库，实现文件双备份和快速调取。

　　定期更新考勤记录、工资单等文件，确保数据真实。

　　完善培训记录，留存培训签到表和考核结果。

　　6.针对员工访谈问题：

　　提前培训员工熟悉公司政策(如考勤、福利)，确保回答一致。

　　避免验厂前突击调整记录，保持日常管理合规。

　　让员工自然回答，管理层不得干预访谈过程。