印尼WCA验厂的常见失分点是哪些环节 WCA验厂的评估标准

　　一、常见失分环节及典型案例

　　WCA验厂(Workplace Conditions Assessment)作为国际供应链社会责任审核的核心标准，其失分点集中于劳工权益、健康安全、环境管理、管理体系四大模块。以下结合实际案例与审核标准，揭示高频失分环节：

　　1. 劳工权益：工资工时合规性不足

　　失分表现：

　　考勤与工资记录矛盾：如深圳某电子企业因“考勤系统显示月加班42小时，工资表按36小时计算加班费”，被判定为“工时记录失真”。

　　休息日安排违规：连续6周未安排员工休息，或休息日加班未支付2倍工资。

　　社保缴纳不全：25人中仅6人参保，且无社保批文。

　　工资延迟发放：如11月工资拖至12月15日发放，违反“延迟发薪超过5天”的零容忍标准。　　审核标准：

　　工资需符合当地Zui低标准，加班费计算基数需与合同一致。

　　月加班总时长不超过36小时(中国地区法规要求)，且每7天至少安排1天休息。

　　社保缴纳需覆盖全体员工，并提供完整批文。

　　2. 健康与安全：消防设施与应急管理缺陷

　　失分表现：

　　消防设施不足：东莞某玩具企业因“消防栓被货物遮挡”“应急灯未定期检测”，该模块仅得60分(满分100)。

　　安全出口违规：如原料仓库无安全出口标识，或安全门为侧拉门/卷帘门(需为向外开启的平开门)。

　　职业健康缺失：喷漆工未进行肺功能检测，或健康档案未记录体检结果。

　　特种设备隐患：冲压机未安装光栅，或电工证过期。

　　审核标准：

　　消防设施需定期维护(如灭火器压力正常、应急灯功能完好)，通道宽度不低于1.2米且无遮挡。

　　职业病高危岗位(如喷漆、噪音超85分贝)需提供定期体检。

　　特种设备操作人员需持有效资质证书。

　　3. 环境管理：污染控制与合规性缺失

　　失分表现：

　　危废处理不当：废油漆桶与普通垃圾混放，或未交由有资质单位处理。

　　废水排放超标：纺织厂废水COD浓度达600mg/L(超标20%)，且未安装在线监测设备。

　　环评手续缺失：无环境影响登记表及环评验收文件。

　　审核标准：

　　危险废物需分类存放并交由合规回收商处理。

　　废水、废气排放需符合当地法规标准，高风险行业需安装在线监测设备。

　　工厂需持有环评报告及批复文件。

　　4. 管理体系：文件记录与持续改进机制薄弱

　　失分表现：

　　文件过期或缺失：化学品MSDS未更新，或特种设备检验报告过期。

　　内部审核缺失：未定期评估管理体系有效性，或未对审核问题制定整改措施。

　　供应商管理疏漏：无法提供二级供应商的评估记录(如佛山某家具企业因木材供应商评估缺失被扣分)。

　　审核标准：

　　需建立文件化管理体系，包括反歧视政策、员工培训记录、供应商评估程序等。

　　定期开展内部审核与管理评审，并留存完整记录。

　　对供应商进行社会责任评审，确保其符合WCA标准。

　　二、WCA验厂评估标准与等级划分

　　WCA审核满分为100分，根据得分分为四个等级，不同客户对等级要求各异：

　　三、企业应对策略：从失分点到合规闭环

　　1.劳工权益合规：

　　采用数字化考勤系统，实时同步数据至后台，避免人工记录误差。

　　每月核对考勤与工资表，确保加班时长、工资计算基数一致。

　　定期自查社保缴纳情况，确保全员参保且批文齐全。

　　2.健康与安全管理：

　　建立“消防设施台账”，记录灭火器、应急灯的安装位置、有效期及检查记录。

　　明确应急通道标准(宽度≥1.2米、无遮挡)，每季度组织消防演练。

　　为高危岗位员工提供定期职业健康体检，并留存完整档案。

　　3.环境管理优化：

　　分类存放危险废物，与有资质回收商签订合作协议。

　　安装废水、废气在线监测设备，确保排放达标。

　　定期更新环评报告及批复文件，避免手续缺失。

　　4.管理体系强化：

　　制定书面社会责任方针，明确管理职责与授权。

　　定期开展内部审核与管理评审，针对问题制定整改时间表并跟踪落实。

　　对供应商进行社会责任评估，确保其符合WCA标准。