


一、GMI认证对文件程序的核心要求
GMI认证通过标准化文件体系确保生产流程的可追溯性与可控性,其文件程序要求覆盖五大维度:
1.质量管理体系文件
质量手册:需明确阐述质量方针、目标、计划及改进措施,例如制定“色差ΔE均值≤2.5”的具体目标,并配套实施计划。
程序文件:涵盖原材料采购、生产过程控制、成品检验等流程的详细规定。例如,规定“油墨粘度检测频率为每2小时一次”,并明确检测方法与合格标准。
操作指导书:针对印前、印刷、印后等环节制定标准化操作流程。如印前环节要求“设计文件分辨率≥300dpi,色彩模式为CMYK”,并附示例文件。
检验规范:制定从原材料到成品的全程检验标准。例如,规定“纸张克重偏差≤±3%,套印误差≤0.1mm”,并明确检验工具(如分光密度仪)的使用方法。
2.记录文件
检验报告:需提供原材料检测报告(如纸张抗张强度、油墨色谱一致性)、半成品检验报告(如色差ΔE值)及成品检验报告(如模切偏差)。例如,某企业通过记录“近6个月色差ΔE均值≤2.8”,证明色彩控制稳定性。
设备维护记录:包括设备校准证书(如分光光度仪每月校准)、维修记录(如更换滚筒时间)及清洁计划(如印刷机每日清洁)。某企业因未记录“印刷机滚筒清洗频率”,被要求补充后复审。
员工培训记录:涵盖技能培训(如印刷机操作、色差调整)和安全培训(如化学品防护)的课程记录及效果评估。例如,某企业通过培训使员工色差调整合格率从70%提升至95%。
3.员工与环保文件
员工权益文件:需提供员工名册、工资单、劳动合同及社保缴纳证明,确保合规用工。
环保合规文件:包括ISO 14001认证证书、环境评估报告及废弃物分类流程。例如,某企业通过展示“废水处理达标率”的记录,证明环保合规性。
特殊认证文件:涉及食品安全包装时,需提供FDA或GB 4806认证证明。

二、GMI认证所需设备清单及配置要求
GMI认证对设备的要求聚焦于精度、稳定性与数字化能力,覆盖印前、印刷、印后及检测四大环节:
1.印前设备
设计软件:需配备正版Adobe系列(PS、AI、Acrobat)及盒型设计软件CAD,确保文件格式(PDF/EPS)、分辨率(≥300dpi)及色彩模式(CMYK)符合标准。
制版设备:激光雕刻制版机分辨率需≥2400dpi,耐印力≥50万次;印版测量仪(如IC PLATE2)用于检测网点还原度,确保制版质量。
辅助设备:数码打印机、显影液pH计、显影液电导率仪等,支持印前流程的精准控制。
2.印刷设备
核心印刷机:需为5色及以上配置,支持高精度套准(误差≤±0.1mm)与稳定印刷速度(通常≥150米/分钟)。例如,某企业通过升级伺服驱动系统,将套准误差从±0.15mm优化至±0.08mm。
检测工具:分光密度仪(如eXact/SpectroDens)、扫描分光仪(i1)及印刷样张评分软件(pressSIGN),用于实时监测色彩准确性(ΔE≤3)与网点扩大率(≤15%)。
环境控制:独立D50大幅面标准光源及色温测纸、温湿度计,确保印刷环境稳定(温度22±2℃,湿度50±5%)。
3.印后设备
加工设备:模切机、覆膜机、糊盒机等需实现自动化联动生产,减少人工干预。例如,某企业引入全自动模切线后,生产效率提升40%,废品率降至0.5%以下。
检测设备:光泽度计、胶水光油流量杯(蔡恩杯)、光油干燥测试胶纸,用于控制成品质量(如粘合强度、尺寸精度)。
4.通用检测与辅助设备
物理检测:邵氏硬度计、扭力扳手、量杯、游标卡尺,用于检测材料硬度、扭矩及尺寸。
环境监测:PH导电仪、水份机、防尘措施(如ISO 8级洁净车间),确保生产环境符合标准。
软件系统:部署MES系统实时采集印刷参数(如油墨粘度、干燥温度),并与GMI的SCOT系统对接,实现数据驱动的流程优化。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 百货客户验厂,Watsons验厂咨询,Sainsbury's验厂咨询,EICC认证咨询,百安居验厂 Homebase验厂咨询 反恐验厂 EICC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | 一般经营项目是:企业管理咨询服务;企业管理服务;企业管理战略策划;能源管理服务;食品加工技术咨询;通用仪器仪表销售。,许可经营项目是: | ||
| 公司简介 | 凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CG ... | ||









