越南Sears验厂评分要素和常见严重违规项

Sears验厂评分要素：聚焦五大核心领域

越南Sears验厂评分围绕以下核心领域展开，每个领域均设定明确标准，直接影响Zui终评级：

A.劳工权益（30%）

1.雇佣关系：禁止雇佣童工（未满15岁或当地法定Zui低年龄），未成年工（15-18岁）不得从事危险作业，且每日工作时间不得超过法定限制（如墨西哥规定不得超过下午6点）。

2.工资与工时：工资需符合当地Zui低标准，加班费按法定倍数支付（如平时1.5倍、休息日2倍），每周总工时不超过60小时，且至少保证1天休息。

3.福利待遇：依法缴纳社保，提供带薪假期、产假等福利，禁止以罚款、扣减工资等形式惩罚员工。

4.平等与反歧视：招聘、晋升、培训中不得因性别、种族、年龄等因素歧视员工，需保留完整人事档案以供核查。

B.健康与安全（25%）

1.基础设施：消防设施（灭火器、应急灯、安全出口）需定期检查并保持有效，通道畅通无阻；高风险设备（如锅炉、压力容器）操作员需持证上岗，设备张贴检测合格标签。

2.作业环境：车间通风、照明、温度控制达标（如生产区照度≥350LUX），工具物料定置管理，禁止堆放可燃物；化学品需分类存放于防火容器内，并张贴MSDS标签。

3.职业健康：提供急救箱（药品每季度更换）、个人防护装备（PPE），针对高风险岗位（如接触有毒物质）员工进行专项体检和培训。

C.环境管理（20%）

1.废弃物处理：危险废弃物（如废油漆桶）需单独存放于防泄漏托盘内，委托有资质的第三方处理，并保留转运联单。

2.能源与排放：推广节能减排措施（如LED照明），废水处理设备运行正常，COD浓度符合当地标准（如中国工厂需≤100mg/L）。

3.环保合规：遵守当地环保法规，取得排污许可证等必要文件，禁止违法排污行为。

D.质量管理（15%）

1.体系认证：建立ISO 9001或等效质量管理体系，覆盖原材料采购、生产流程、成品检验等环节。

2.过程控制：生产设备定期维护，检验数据实时上传且不可篡改；不合格品需建立追溯体系，防止流入市场。

3.客户投诉：对客户投诉有纠正预防措施，保留相关程序文件和记录。

E.商业道德与社会责任（10%）

1.反贿赂与公平竞争：制定反贿赂政策，设立员工申诉委员会，确保投诉48小时内响应；禁止与供应商签订贿赂协议。

2.社区回馈：参与公益项目（如捐赠教育物资），保留政府颁发的捐赠证书作为合规证明。

3.供应链管理：对供应商进行评估、监控和持续改进，确保整个供应链的稳定性和可靠性。

常见严重违规项：触碰即面临重罚

A.童工与强迫劳动

1.雇佣未满法定年龄的童工，或让未成年工从事危险作业。

2.扣押员工身份证、以罚款形式限制离职，或强迫员工加班（如未签字确认加班时长）。

B.伪造文件与记录

1.提供虚假考勤、工资单、劳动合同等文件，或篡改检验数据、设备维护记录。

2.在SEDEX系统中注册的公司名称与上传报告不一致，或填写错误的审核员信息。

C.健康与安全重大隐患

1.消防设施缺失或失效（如灭火器过期、安全出口上锁），未制定紧急疏散计划。

2.高风险设备无防护罩，员工未佩戴PPE，或未接受安全培训。

3.车间存在严重安全隐患（如电线裸露、使用明火、通风不良）。

D.环境污染与违规排放

1.违法排污（如废水COD超标、废气未处理直接排放），或危险废弃物处理不当。

2.未取得环保许可证，或环保设施未正常运行（如废水处理设备停运）。

E.商业腐败与不诚信行为

1.向审核员或Sears员工行贿，或通过不正当手段获取验厂通过。

2.在商业竞争中散布虚假信息、诋毁竞争对手。

F.拒绝配合审核

1.阻止审核员进入生产区域、查阅文件或访谈员工。

2.未在规定时间内完成整改，或对审核团队提出的问题和建议未积极回应。