台山Avon验厂合规要点 Avon验厂结果采取什么评分制

Avon验厂合规要点

Avon验厂的核心目标是确保供应商在法律合规、社会责任、环境管理、质量管理、健康与安全及商业道德六大领域达到其标准。具体合规要点如下：

A.法律合规性

1.资质文件齐全：需提供营业执照、税务登记证、安全生产许可证等，证明企业合法注册并合规运营。

2.遵守当地法规：如劳动法（Zui低工资、工时限制）、环保法（废物处理、排放控制）等，避免法律风险。

B.社会责任

1.禁止童工与强迫劳动：严格核查员工年龄证明及工作自愿性，未成年工需提供健康检查记录。

2.工资与工时合规：工资单总额需与银行转账记录一致，工时记录与考勤机数据吻合，超时加班需支付加班费。

3.社保与福利：社保缴纳记录需完整，缺失或未缴纳将触发高风险警告（如橙灯或红灯）。

C.环境管理

1.废物处理：危化品需分类存放并委托认证处置商处理，建立危险废弃物转移台账。

2.排放控制：废水排放需符合当地环保标准（如COD值、pH值检测记录），鼓励使用节能设备减少资源浪费。

D.质量管理

1.全流程管控：从原材料检验到成品出厂需建立可追溯的质量记录系统，每批次原料需记录供应商、批次号及检测结果。

2.设备与工艺控制：生产设备需配备完整防护装置（如皮带罩、护针罩），危化品使用区域需设置二次容器及安全标识。

E.健康与安全

1.消防安全：消防通道宽度需≥1.2米，应急灯亮度≥50lux，灭火器高度在0.08m至1.5m之间且指针指向绿色区域。

2.设备安全：所有机器需定期保养并记录，缺失防护装置的设备需暂停使用并贴标识。

3.职业健康：车间需保持整洁通风，未成年工需提供健康检查记录。

F.商业道德

1.反腐败机制：需建立明确的采购、销售及财务管理制度，避免利益冲突未申报或虚构采购合同。

2.供应商管理：一级供应商需提供Avon验厂报告或接受联合审核，确保供应链合规。

Avon验厂结果评分制

A.绿灯（全部符合）

1.表现：所有要求全部符合，无重大或中等风险问题。

2.后续行动：维持现有管理，定期自查。

B.黄灯（部分符合，高风险或中等风险问题）

1.表现：存在高风险或中等风险问题，或中等风险问题完全不符合。

2.整改要求：15日内提交英文版纠正计划（CAP）。90天内完成整改并接受复审。

3.示例：工资记录与银行流水不一致，但未造成严重后果。

C.橙灯（严重风险部分符合）

1.表现：存在严重风险问题部分符合要求，或高风险问题完全不符合。

2.整改要求：15日内提交CAP。60至90天内进行跟踪审核，评估整改情况。

3.示例：消防通道堵塞，但未引发事故。

D.红灯（未达标，严重风险问题）

1.表现：存在严重风险问题不符合要求。

2.整改要求：15日内提交CAP。30至60天内进行跟踪审核，评估整改情况。可能被立即终止合作。

3.示例：使用童工、拖欠工资或非法排放污染物。

关键注意事项

A.零容忍事项：

1.劳工权益类：使用童工、未提供年龄证明、工资低于法定标准或拖欠工资。

2.健康与安全类：存在严重安全隐患（如消防通道堵塞）、工作环境危害员工健康（如未配备防护设备）。

3.法律与道德类：违反环保法规（如非法排放）、商业道德问题（如贿赂、伪造文件）。

4.后果：直接判定为红灯，可能被立即终止合作。

B.文件与记录要求：

1.所有文件（如工资单、考勤记录、环保检测报告）需保持一致，且保存至少12个月。

2.记录需真实可追溯，避免数据矛盾（如周日上班记录、月加班时间≤60小时）。

C.持续改进：Avon鼓励供应商采用PDCA循环（计划-执行-检查-行动）持续改进，例如每年对供应商进行ESG评分，淘汰低分供应商。