



C&A验厂通过多维度的审核标准,确保供应商在社会责任、生产安全、环境保护及商业道德等方面达到guojipinpai要求。其核心要求可分为以下六大类:
A.劳工权益与合规性
1.工作时间与薪酬:严格遵守当地法律法规,每周正常工作时间不超过48小时,每周至少休息一天;加班需自愿且支付法定加班费,旺季总工时不超过72小时/周,且持续时间不超过4个月或一年中17周总和。
2.禁止童工与强迫劳动:确保员工年龄符合法定要求,无任何形式的强迫劳动,尊重员工结社自由和集体谈判权利。
3.反歧视与虐待:禁止基于性别、种族、宗教等因素的歧视,杜绝体罚、辱骂等虐待行为。
B.健康与安全管理体系
1.安全设施与流程:配备完善的消防设施(如配电柜需使用干粉灭火器),制定紧急疏散计划,定期组织消防演习。
2.工作场所安全:保持生产环境整洁,消除潜在安全隐患(如设备防护装置缺失、化学品泄漏风险),提供个人防护装备(PPE)并确保员工正确使用。
3.职业健康管理:对接触有害物质的员工提供健康检查,建立工伤记录及应急预案。
C.环境管理与实践
1.废弃物处理:合规分类、储存和处置废弃物,减少对环境的污染。
2.能源与资源管理:采取节能措施(如优化生产流程、使用节能设备),降低能源消耗。
3.化学品管理:建立化学品清单,确保储存、使用和处置符合法规要求,提供化学品安全技术说明书(MSDS)。
D.商业道德与透明度
1.反腐败政策:禁止任何形式的贿赂、回扣或利益输送,确保商业活动诚信透明。
2.知识产权保护:尊重第三方知识产权,避免侵权行为。
3.供应链透明度:披露所有生产C&A产品的工厂及分包商信息,确保供应链合规性。
E.质量管理体系
1.产品标准:产品需符合C&A质量要求及目标市场法规(如安全标准、环保标签)。
2.过程控制:从原材料采购到成品出厂,建立全流程质量控制体系,保留检验记录。
3.持续改进:通过内部审核、管理评审等机制,不断优化质量管理体系。
F.社会责任与可持续发展
1.社区参与:积极参与社区活动,支持当地教育、环保等公益项目。
2.可持续发展目标:推动供应链减排、节能,支持C&A的可持续发展战略(如使用可持续原材料)。

A.提前熟悉验厂标准与流程
1.标准解读:详细阅读C&A验厂要求文件,包括道德准则、社会责任规范及审核清单,确保理解每一项条款。
2.流程规划:根据验厂流程(如文件审核、现场检查、员工访谈等),制定时间表,明确责任人。
B.全面自查与整改
1.劳工权益自查:核对工资表、考勤记录、劳动合同,确保无超时加班、未支付加班费或使用童工等问题;检查员工档案是否完整,社保缴纳是否合规。
2.安全与卫生检查:评估消防设施、紧急疏散通道、防护设备(如安全帽、护目镜)的完备性;排查工作场所安全隐患(如电线裸露、设备老化)。
3.环境管理评估:审核废弃物处理记录、能源使用报告,确保化学品储存符合MSDS要求;检查环保措施(如废水处理系统)是否有效运行。
4.商业道德审查:梳理反腐败政策、供应商合作协议,确保无利益冲突或违规行为。
C.文件与记录准备
1.核心文件清单:营业执照、组织机构代码证等合法经营证明;工厂平面图、生产工艺流程图;员工花名册、身份证复印件、劳动合同(含工资条款);工资单、考勤记录(保留至少12个月);社保缴纳记录、休假制度及执行证明;质量控制手册、产品检验报告、设备校准记录;消防设备检查记录、环保措施文件、工伤事故记录及应急预案;员工培训记录(涵盖劳工法规、安全操作等)。
2.文件真实性:确保所有文件真实反映工厂运营情况,避免虚假记录(如伪造考勤、工资表)。
D.员工培训与意识提升
1.分层培训:
管理层:解读C&A验厂标准,强调合规重要性,明确管理责任;
一线员工:培训劳工权益(如工作时间、加班费)、安全操作规范(如PPE使用)及验厂流程(如如何回答审核员问题)。
2.模拟访谈:随机抽取员工进行模拟面谈,确保其能准确描述工作环境、工资待遇等信息,避免矛盾或虚假陈述。
E.现场与设施优化
1.5S管理:整理生产车间、库房、食堂、宿舍,确保整洁有序,消除杂物堆积、通道堵塞等问题。
2.标识与警示:在危险区域(如化学品储存区、高压设备区)设置明显警示标识,配备防护装备。
3.模拟审核:邀请第三方机构或内部团队进行模拟突击审核,检验工厂应对能力,提前发现并整改问题。
F.积极配合审核团队
1.沟通与支持:审核期间,指定专人对接审核员,提供所需文件、记录及现场访问便利;对审核员提问如实回答,避免隐瞒或误导。
2.问题响应:若审核中发现不符合项,立即记录并制定纠正措施,明确整改责任人与时间节点;向审核员展示改进计划,体现积极态度。
G.持续改进与长期合作
1.跟进整改:根据验厂报告,逐项落实改进措施,定期复查确保问题不复发。
2.供应链协同:与供应商、分包商共享C&A要求,推动全链条合规;建立供应商评估机制,优先选择合规合作伙伴。
3.参与倡议:加入C&A支持的可持续发展项目(如BCI、GOTS),提升供应链可持续性水平。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









