Adidas验厂健康与安全检查要点 Adidas验厂ESG要求有哪些

　　一、Adidas验厂健康与安全检查要点

　　Adidas验厂中，健康与安全是核心审核内容，旨在确保工厂提供安全、卫生的工作环境，降低工伤风险，保障员工身体健康。具体检查要点如下：

　　1.消防设施与应急管理

　　工厂需配备齐全的消防器材(如灭火器、消防栓、应急照明、警铃等)，并定期维护，确保有效性。例如，警铃需每月点检，标识清晰;噪声大区域需配备声光报警器。

　　消防通道需保持畅通，宽度≥1.2米，安全出口标识明显，紧急疏散程序完善，并定期组织火灾逃生演习。

　　工厂需持有消防许可证，并通过消防年审，相关记录需完整可查。

　　2.设备安全与特种岗位管理

　　生产设备(如机床、压力容器、电梯等)需定期维护保养，确保安全运行。特种设备需注册年检，操作员需持证上岗。

　　危险区域(如化学品储存区、高压电区)需设置明显警示标识，并配备防护栏、安全锁等设施。

　　工厂需建立设备安全管理制度，明确操作规程，并定期对员工进行设备安全培训。

　　3.职业健康与个人防护

　　工厂需为接触有毒有害物质(如化学品、粉尘、噪音)的员工提供必要的劳动保护用品(如护目镜、防化服、耳塞、防尘口罩等)，并监督员工正确使用。

　　定期组织员工进行职业健康检查，建立健康档案，对检查中发现的问题及时采取措施。

　　工作场所的通风、照明需符合标准，避免因环境问题导致员工健康受损。

　　4.安全培训与应急演练

　　工厂需定期对员工进行安全培训，内容涵盖消防安全、设备操作安全、职业健康等，确保员工具备基本的安全意识和应对能力。

　　制定应急预案，并定期组织演练(如火灾逃生、化学品泄漏处理等)，验证预案的有效性，并记录演练过程。

　　二、Adidas验厂ESG要求

　　ESG(环境、社会、治理)是Adidas验厂的核心框架，旨在推动供应链可持续发展。具体要求如下：

　　1.环境(Environment)方面

　　节能减排：优化生产流程，减少能源消耗和温室气体排放。鼓励使用清洁能源(如太阳能、风能)，降低碳排放。

　　可持续材料：优先使用可回收、可再生或生物降解的材料。例如，Adidas已设定目标，从2024年开始在所有产品中仅使用再生聚酯纤维。

　　环保包装：采用环保包装材料(如可回收纸箱、生物降解塑料)，避免使用一次性塑料包装，减少塑料废弃物。

　　绿色物流：优化物流网络，缩短运输距离，减少运输过程中的碳排放。使用新能源运输工具(如电动车、氢能车)。

　　废弃物管理：建立废弃物分类、回收和处理制度，确保废水、废气、噪音等污染物排放符合标准，并尽可能减少废弃物产生。

　　2.社会(Social)方面

　　劳工权益：确保员工享有合法权益，如合理工资、工作时间、休息休假等。禁止任何形式的歧视和虐待员工行为，包括性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

　　禁止童工与强迫劳动：禁止雇佣未满16岁的童工，未成年工人的使用需符合当地法律并获得政府相关部门的批准。严禁强迫劳动(如强迫加班、扣押身份证件等)。

　　安全生产：建立完善的安全生产管理体系，定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

　　社区关系：积极履行社会责任，与社区建立良好的关系。参与社区公益活动，为社区发展做出贡献。

　　3.治理(Governance)方面

　　合规经营：遵守相关法律法规和行业标准，确保合规经营。定期进行合规审查和审计，及时发现和纠正违规行为。

　　透明度：提高信息透明度，向Adidas提供真实、准确、完整的信息。鼓励供应商公开ESG绩效和持续改进计划。

　　持续改进：建立ESG管理体系，设定ESG目标和指标，并定期评估进展。针对审核中发现的问题，制定整改计划并付诸实践，确保持续改进。