GMI认证自我评估表填写指南 Target指定供应商GMI认证要求

　　一、GMI认证自我评估表填写指南

　　GMI认证自我评估表是包装供应商申请认证的第一步，旨在通过初步筛选降低不合格供应商的认证机会。填写时需确保内容真实、完整，并覆盖以下核心模块：

　　基础信息与资质

　　企业名称、地址、联系方式、营业执照等基本信息。

　　业务范围与能力：明确企业可承接的包装类型(如纸盒、塑料袋、标签等)及生产规模。

　　计划与执行能力：展示生产计划制定、订单跟踪、交货期管理等方面的能力。

　　2.生产设备配置

　　印前设备：需列出印前软件(如Adobe Illustrator、Photoshop)及硬件(如CTP制版机、扫描仪)的型号、规格及使用状态。

　　印刷设备：详细说明印刷机类型(如胶印机、柔版印刷机)、分辨率(需≥1200dpi)、印刷速度等关键参数。

　　印后设备：包括模切机、糊盒机、烫金机等设备的配置情况。

　　检验设备：需配备分光光度计、密度仪、色度仪等，用于色差(ΔE≤3)、套印误差(≤0.1mm)等指标的检测。

　　3.质量管理体系

　　程序文件：提供质量手册、操作指导书、检验规范等文件，涵盖原材料采购、生产过程控制、成品检验等流程。

　　维护记录：提交近6个月的设备保养、维修记录，证明设备处于良好运行状态。

　　检验报告：包括原材料检测报告、半成品检验报告及成品检验报告，需满足GMI低得分要求。

　　4.原材料与过程控制

　　原材料管理：说明原材料采购渠道、供应商资质审核及存储条件(如温湿度控制)。

　　过程控制：描述从原材料入库到成品出库的全流程，标注关键控制点(如色差检测、套印精度)。

　　5.安全与环保要求

　　安全设施：检查消防通道、急救设备是否完好，员工是否佩戴防护装备(如防毒面具、耳塞)。

　　环保合规：提供环境管理体系文件(如ISO 14001认证证书)、废弃物处理记录等。

　　6.人员能力与培训

　　员工名册、工资单、劳动合同，证明企业遵守劳动法规。

　　培训记录：包括技能培训(如设备操作、质量检测)、安全培训的课程记录及效果评估。

　　二、Target指定供应商GMI认证要求

　　Target作为美国大型零售商，对包装供应商的GMI认证要求严格，涵盖设备、流程、人员及持续改进等多个维度：

　　1.设备与软件要求

　　硬件配置：印刷机需满足高分辨率(≥1200dpi)、高速印刷(如胶印机速度≥12000张/小时)等要求;检验设备需具备高精度(如分光光度计精度≤0.1ΔE)。

　　软件要求：必须使用正版Adobe软件(PS、AI、Acrobat)，并配备i1和presssign评分软件、IC PLATE2测版仪等专业工具。

　　2.流程与文件要求

　　标准化流程：需建立从原材料采购到成品出库的全流程标准化操作指导书，明确关键控制点及操作步骤。

　　文件闭环管理：文件间需相互引用(如质量手册提及程序文件编号)，形成闭环管理;使用流程图、表格替代冗长文字描述，提高可读性。

　　电子化系统：建议使用ERP或质量管理软件存储文件，实现快速检索与版本控制。

　　3.人员能力要求

　　操作技能：作业人员需熟练掌握设备操作(如使用分光光度计调整色差)、质量检测技能(如套印误差测量)。

　　管理层能力：管理层需理解GMI标准，具备质量管理体系构建与持续改进能力。

　　培训记录：需提供完整的培训记录，包括培训内容、时间、参与人员及效果评估。

　　4.持续改进与复审要求

　　整改计划：若初次审核未通过，需在30天内提交整改计划(如补充校准证书、重新培训员工)，并接受复审。

　　突击检查：认证有效期内，GMI可能进行突击检查，重点核查设备状态、文件记录及操作规范性。

　　认证有效期：GMI认证证书有效期为1年，到期前需重新申请认证。

　　5.现场评估重点

　　印前、制版、印刷、印后四大环节：每个环节按程序文件、维护、操作能力、设备性能、培训五个标准评分(0-3分)，零分为合格，3分为极严重缺陷。

　　测试页印刷：需下载GMI提供的测试页文件(含CMYK色块、渐变图案等)，使用符合标准的设备印刷，确保色差ΔE≤3、套印误差≤0.15mm。

　　操作熟练度：现场观察作业人员是否按文件要求操作，并记录操作熟练度。