



BDA验厂以社会责任、质量管理、环境保护、供应链可持续性为核心,要求企业从生产到管理的全流程符合guojibiaozhun。具体要求如下:
A.社会责任与劳动权益
1.合规性:严格遵守当地劳动法规,包括Zui低工资标准(如马来西亚吉隆坡2025年Zui低工资为1500马币/月)、工时限制(每周≤48小时)、加班工资(1.5倍)、社保缴纳(如EPF、SOCSO)等。
2.禁止性条款:禁止使用童工(未满15岁)和强迫劳动,未成年工(15-18岁)每日工作时间≤6小时,且需提供健康检查证明。
3.健康与安全:配备消防设施(灭火器、疏散通道)、劳动保护设备(防护服、安全帽),制定应急处理机制(急救箱、紧急联络流程)。例如,某电子厂因未提供防护眼镜导致员工眼部受伤,被要求停产整改。
B.质量管理体系
1.全流程控制:建立覆盖原材料采购(如ROHS认证)、生产过程监控(关键控制点CCP)、成品检验(如马来西亚SIRIM认证)的质量控制体系。
2.文件与记录:保留完整的质量管理文件(作业指导书、检验规范)及生产记录(批次号、检测数据),支持追溯和持续改进。某服装厂因未保留布料检验报告,被质疑产品质量,导致订单取消。
3.召回机制:针对质量缺陷制定产品召回流程。例如,某食品厂因添加剂超标,通过召回机制快速下架问题产品,避免更大损失。
C.环境保护
1.合规排放:遵守当地环保法规(如马来西亚《环境质量法》),控制废水(COD≤100mg/L)、废气(安装VOCs处理装置)、固废(分类回收或委托合规处理)排放。
2.节能减排:采用节能技术(LED照明、高效电机)和可再生能源(太阳能),减少碳排放。某纺织厂通过安装太阳能板,年减排二氧化碳200吨,获得环保补贴。
3.设施维护:定期维护环保设施(污水处理站、废气净化塔),确保运行正常。某化工厂因污水处理设备故障导致废水超标,被罚款50万马币并停产整顿。
D.供应链可持续性
1.供应商管理:审核上游供应商资质(环保认证、社会责任报告),禁止使用冲突矿产。某电子厂因未审核二级供应商,导致产品含禁用物质,被客户终止合作。
2.合同执行:建立稳定的合同管理机制,确保交货期、产品质量及售后服务符合客户要求。某家具厂因交货延迟,被客户索赔20%货款。
3.物流优化:通过合理规划运输路线、减少包装材料等方式,降低物流环节的环境影响。某物流公司通过优化配送路线,年减少燃油消耗10万升,降低碳排放250吨。

A.标准传达与自我评估
1.客户向供应商明确验厂标准(劳动权益、质量管理、环保要求、供应链合规性)。
2.供应商依据标准进行自我评估,整理企业注册证书、生产许可证、员工合同、工资记录、社保缴纳证明、环保证书等文件,证明运营合规性与质量管理有效性。
B.现场调查与基础数据收集
1.验厂机构通过现场巡视,了解工厂规模、生产能力、管理体系、劳动力使用情况、环保措施及安全生产状况。
2.调查结果为后续详细审核提供基础数据,帮助审核员聚焦关键风险点(如消防通道堵塞、设备缺乏防护装置)。
C.详细审核与多维度检查
1.生产现场检查:审核员检查设备运行状态、消防设施完备性、废弃物处理流程等。
2.文件核对:抽查工资单、工时记录、培训记录等,确保与实际一致。
3.员工访谈:随机选取员工(涵盖不同部门、工龄),了解工资计算、加班时长、安全培训等情况。
4.管理层沟通:与管理层讨论管理体系、质量控制及改进计划。
D.问题反馈与整改计划制定
1.审核结束后,验厂机构向供应商反馈发现的问题,并要求其在规定时间内提交整改计划。
2.问题严重程度分为“严重”(如未提供劳动保护用品)或“一般”(如文件记录不完整),需立即整改或限期改进。
E.跟进审核与年度复审
1.客户根据问题严重程度决定是否要求跟进审核,以验证整改措施的有效性。
2.合格供应商通常需接受年度复审,确保持续符合标准。
A.劳动权益保护不足
1.工资与工时:工资低于法定标准、超时工作未补偿、未签订劳动合同或未缴纳社保。
2.工作环境安全隐患:消防通道堵塞、设备缺乏防护装置、未提供劳动保护用品(如护目镜、手套)。
3.案例:某服装厂因使用14岁员工被吊销证书,需立即终止雇佣并支付补偿。
B.质量管理体系不完善
1.文件记录缺失:批记录缺失、检验报告造假、生产过程控制不足(如关键参数未监控)。
2.原材料质量不达标:未对供应商进行审计,导致成品微生物超标或含禁用物质。
3.案例:某药品生产企业因未审计原料供应商,被吊销GMP证书。
C.环保措施不到位
1.废弃物排放超标:废水未处理直接排放、化学需氧量(COD)超标。
2.能源消耗过高:设备空转、未采用节能技术(如LED照明)。
3.环保证书过期:未定期维护环保设施(如布袋除尘器)。
4.案例:某纺织厂因染色废水COD超标,被huanbaobumen处罚并停产整顿。
D.供应链可持续性不足
1.供应商资质不合规:使用冲突矿产、未审核二级供应商。
2.合同执行能力弱:交货延迟、物流信息不透明。
3.案例:某电子企业因未审核二级供应商,导致产品含禁用物质,被客户终止合作。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









