工厂如何准备Argos验厂 Argos验厂应避免哪些审核雷区

Argos验厂的核心要求与审核重点

Argos验厂以劳工权益、工厂安全、环境保护、管理体系为核心，审核标准严格且覆盖全链条。其审核项目包括：

1.劳工权益：禁止童工（未满16周岁）、强迫劳动，确保工资不低于Zui低标准（如柬埔寨2025年为208美元/月）、加班费按法定比例支付（平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍），且每周工作不超过60小时。

2.工厂安全：消防设施齐全（如灭火器压力充足、烟感报警器有效）、安全出口畅通、应急照明和疏散指示标志完善，需提供安全健康的工作环境（如通风、照明达标）。

3.环境保护：废物分类处理（如金属、塑料、危废分离）、危废委托有资质单位处理（保留转运联单），废水废气排放符合当地标准（如柬埔寨工业废水排放标准）。

4.管理体系：质量管理体系（如ISO 9001）、环境管理体系（如ISO 14001）、职业健康安全管理体系（如ISO 45001）需健全，且执行到位（如定期安全检查、员工培训记录完整）。

工厂准备Argos验厂的5大核心步骤

A.前期准备：资料收集与内部审核

1.文件准备：整理公司注册证明、工厂营业执照、生产设备清单、员工名单、工资记录、工时记录、环保合规证明（如排污许可证）、消防走火图等。

2.内部审核：对照Argos标准自查，重点检查童工、强迫劳动、工资工时、消防安全、环保措施等高危项，制定整改计划并完成整改。

3.员工培训：开展法律法规、安全生产、环境保护培训，确保员工了解公司政策（如考勤、福利），避免访谈环节“翻车”。

B.现场管理优化：5S管理与设备维护

1.5S管理：实施整理、整顿、清扫、清洁、素养，确保车间整洁、物料堆放有序、安全通道畅通。

2.设备维护：定期检查生产设备（如每月测试灭火器、每季度维护烟感报警器），保留维护记录，确保设备运行正常。

C.文件体系完善：建立可追溯的档案管理制度

1.员工档案：完整保存身份证复印件、劳动合同、工资单、考勤记录、培训记录等。

2.环保文件：更新废物处理记录、能源消耗数据、排放检测报告，确保符合当地法规。

3.管理文件：完善质量手册、程序文件、作业指导书，确保与实际运营一致。

D.模拟审核与整改：提前演练，查漏补缺

1.模拟审核：邀请第三方机构或内部团队模拟Argos审核流程，重点检查文件记录、现场管理、员工访谈等环节。

2.整改落实：针对模拟审核发现的问题，制定详细整改计划（如补全工资记录、修复消防设备），并在验厂前完成整改。

E.验厂当天配合：专业对接，高效沟通

1.专人对接：指定专人负责验厂对接，全程陪同审核员，确保流程顺畅。

2.积极配合：主动提供文件资料、开放生产车间、仓库等区域供检查，避免干预员工访谈。

3.记录问题：认真记录审核员提出的问题，现场确认不符合项，避免后续争议。

Argos验厂需规避的5大审核雷区

A.文件资料不完整或虚假

1.风险：员工档案缺失（如未提供身份证复印件）、工资记录不完整（如未记录加班时长）、考勤记录不准确（如手工记录与电子系统不一致）、环保文件过期（如排污许可证未续期）。

2.案例：某工厂因未提供近12个月考勤记录被扣分，需补充记录并接受复审。

B.劳工权益违规

1.风险：雇佣童工、未支付加班费、未缴纳社会保险、工作环境恶劣（如车间温度过高、噪音超标）。

2.案例：某柬埔寨服装厂因使用14岁童工被Argos终止合作，需立即解雇并支付补偿；某电子厂因扣押员工工资被判定为“严重违规”，需整改后复审。

C.消防安全不达标

1.风险：消防设备缺失或过期（如灭火器压力不足、烟感报警器失效）、安全出口被堵塞（如堆放货物）、应急照明和疏散指示标志不足（如未安装或损坏）。

2.案例：某工厂因安全出口被堵塞被判定为“高风险问题”，需立即整改并接受跟踪审核。

D.环保措施缺失

1.风险：废物未分类处理（如危废与普通废物混放）、危废未委托有资质单位处理（如废油漆桶随意丢弃）、废水废气排放超标。

2.案例：某纺织厂因未分类处理危废被罚款，需建立废物管理制度；某工厂因能源消耗过高被要求优化生产排期。

E.管理体系执行不到位

1.风险：质量管理体系文件与实际运营脱节（如未执行首件检验）、未定期进行安全检查（如消防设备未定期测试）、员工培训记录缺失（如未保留安全培训签到表）。

2.案例：某工厂因未审核二级供应商，导致产品含冲突矿产，被客户终止合作；某工厂因财务记录异常被怀疑贿赂，需提供解释并整改。