马来西亚HomeDepot验厂核心条款有哪些？验厂现场要注意什么

Home Depot验厂核心条款解析

A.社会责任（人权验厂）

1.合法雇佣：禁止雇佣未满16周岁童工，16-18岁未成年工需提供政府批文，且不得从事夜班或危险岗位。

2.薪酬工时：周工时不超过60小时（含加班），每周至少休息1天；加班费按工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍支付，工资单、考勤记录、社保缴纳记录需“三证合一”，误差率≤0.05%。

3.健康安全：消防设施齐全（如灭火器压力表在绿色区域），生产区域通风照明良好，禁止“三合一”厂房（生产、住宿、仓储混合）；员工宿舍需符合卫生、消防、安全标准，特种作业员工需持证上岗。

4.反歧视与强迫劳动：禁止性别、种族、年龄、信仰等歧视，允许员工匿名组建工会，意见箱需由第三方机构（如WRC）每月开箱并公示处理结果；严禁扣押身份证件、强迫加班或使用劳役工。

B.质量管控（品质验厂）

1.体系认证：需通过ISO 9001质量管理体系认证，关键工序部署SPC系统（CPK≥1.67），成品全检率达标（如滤清器密封性测试压力≥0.5MPa）。

2.追溯能力：建立“原材料批次-生产设备-操作员-检测数据-物流轨迹”五级追溯系统，追溯数据保存期≥15年。

3.第三方检测：关键零部件（如刹车片、火花塞）需通过Intertek等机构验证，符合Home Depot技术规范。

C.环境保护

1.环保许可与排放：需取得排污许可证，喷涂车间VOCs排放≤30mg/m³（美国EPA标准为50mg/m³），危废处理需与上市公司合作并提供五联单。

2.资源循环利用：安装节能设备（如LED灯、高效电机），建立中水回用系统，废弃物分类收集率达标。

3.可持续采购：优先采购FSC/PEFC认证木材，促进负责任使用木材资源。

D.供应链安全（反恐验厂）

1.货柜安全：运往美国的货柜需使用高安全封条（符合PAS ISO17712标准），装柜程序需避免非授权货物或人员进入。

2.实体安全：工厂建筑需具备抗非法闯入能力（如足够锁闭装置、照明和周边安全），门禁系统需记录所有装卸货平台访问记录。

3.供应链透明度：建立供应商评估体系，对关键原材料供应商进行双备份，交货周期≤30天（行业平均45天）。

验厂现场注意事项

A.文件准备与真实性验证

1.提前整理营业执照、税收登记证、消防走火图、员工工资工时记录、社保缴纳记录、环保许可证件等文件，确保文件真实、完整、准确，能够充分反映工厂实际情况。

2.避免提供虚假文件，以免导致验厂失败或面临法律风险。

B.现场环境与设施优化

1.生产区域：保持整洁有序，设备正常运行，员工操作规范，安全标识清晰；通风、照明良好，避免“三合一”厂房。

2.消防设施：灭火器、消防栓、应急灯等设施齐全且定期检查维护，确保压力表在绿色区域。

3.宿舍区域：若提供员工宿舍，需确保安全健康的住宿环境，包括卫生、消防、安全标准达标。

C.员工培训与访谈准备

1.对员工进行安全生产、质量意识、劳动法规等方面的培训，确保其熟悉工厂政策和操作流程，能够配合审核员的询问。

2.重点培训QC人员及新员工，模拟访谈场景，确保员工在访谈中能准确回答（如“加班是否自愿？”“Zui近一次消防演练何时进行？”）。

D.生产流程与追溯系统

1.设立单独检验区，实施“五级追溯”系统，确保生产过程稳定可控。

2.关键工序需留存样品，成品检测设备适配，出口产品符合ASTM等guojibiaozhun。

E.环保与安全措施落实

1.确保环保设施运行正常，如废水处理记录、废气排放监测报告等文件齐全。

2.为暴露于危险工作条件的工人提供个人防护用品（如耳塞、口罩、手套）。

F.供应链管理透明化

1.建立供应商评估体系，对关键原材料供应商进行双备份，确保供应链可靠性和安全性。

2.货物分区存放，装柜程序合规，货柜安全封条使用正确。