RWS认证年度突击检查流程 RWS认证申请条件与资质要求

　　一、RWS认证年度突击检查流程

　　RWS认证的年度突击检查(未预先通知的审核)旨在验证企业是否持续符合标准要求，流程通常包括以下环节：

　　1.审核启动

　　通知机制：认证机构可能随机选择时间进行突击检查，企业需保持日常合规状态，无法提前准备。

　　审核范围：覆盖动物福利、环境管理、供应链追溯、社会责任四大核心领域，重点核查高风险环节(如剪毛过程、废水处理设施)。

　　2.现场核查

　　操作观察：审核员实地检查羊群饲养条件(如空间、卫生)、健康管理(疫苗接种记录)、剪毛过程(工具使用、伤口处理)。

　　文件审查：抽查生产记录、总量平衡表、员工培训记录等，验证与实际操作的符合性。

　　员工访谈：随机选取员工(如饲养员、剪毛工)访谈，确认其对RWS标准的理解及操作规范性。

　　3.不符合项处理

　　轻微不符合项：如记录缺失、操作不规范，企业需在 30天内 提交整改计划及证明材料(如照片、更新后的记录)。

　　严重不符合项：如虐待动物、严重污染，需立即整改，否则可能被暂停或撤销认证。

　　4.审核报告与决策

　　报告出具：审核后 2周内 出具正式报告，明确不符合项及整改要求。

　　终决定：认证机构根据整改情况做出决定，若通过则维持认证状态，否则终止证书有效性。

　　二、RWS认证申请条件与资质要求

　　企业申请RWS认证需满足以下核心条件，并覆盖供应链全环节(从农场到终端产品)：

　　1. 基础资质要求

　　业务范围：

　　农场：负责羊群养殖与羊毛初采，需通过动物福利与土地管理模块认证。

　　加工/贸易/品牌商：需通过内容声明标准(CCS)认证，确保供应链可追溯性。

　　法律合规：

　　营业执照、税务登记证、土地使用证(牧场适用)等基础文件齐全。

　　遵守劳动法规，禁止童工与强迫劳动，提供安全工作环境。

　　2. 动物福利要求

　　五大自由原则：

　　免受饥渴、不适、疼痛/疾病、恐惧/压力，及表达天性(如自由活动、社交)。

　　禁止残忍行为：

　　禁止剪尾、割皮、活体拔毛等虐待行为，剪毛过程需使用无痛技术(如专用剪刀)。

　　健康管理：

　　制定疾病预防计划(定期疫苗接种、驱虫)，保留完整采购与使用记录。

　　3. 环境管理要求

　　可持续放牧：

　　采用轮牧制度控制放牧强度，避免草地退化;监测植被覆盖度与物种多样性。

　　水资源保护：

　　合理规划灌溉用水，采用节水技术(如滴灌)，防止水源污染。

　　污染控制：

　　建立废水处理系统，定期检测水质(如酸碱度、微生物含量);化学品(如农药、清洁剂)需符合MSDS标准。

　　温室气体减排：

　　优化饲料管理(如减少甲烷排放)、使用可再生能源(如太阳能)。

　　4. 供应链追溯要求

　　全链条记录：

　　从牧场到成品的全流程需集成跟踪系统，记录羊毛来源、剪毛时间、重量、质量等级等信息。

　　交易证书(TC)管理：

　　所有加工、贸易环节需符合CCS要求，TC证书需在发货后 6个月内 申请。

　　物理隔离：

　　RWS羊毛与非RWS羊毛在生产、存储环节需物理隔离，并清晰标识设备与成品标签。

　　5. 社会责任要求

　　劳动权益保障：

　　与员工签署合法劳动合同，明确工资、工时、福利条款;工资不低于行业平均水平，按时足额发放。

　　健康与安全：

　　提供劳动保护设备(如安全帽、防护手套)，定期进行安全培训;接触化学品工人需定期体检。

　　社区参与：

　　维护社区关系(如土地使用协商记录)，参与公益活动(如植树造林、教育支持)。

　　三、关键注意事项

　　1.提前规划：

　　证书到期前 3-6个月 启动续证流程，避免因时间紧张导致认证中断。

　　2.内部审核：

　　定期开展自查，识别潜在问题并提前整改，降低年度审核风险。

　　3.员工培训：

　　加强员工对RWS标准的培训(如动物福利操作规范、记录填写要求)，确保全员合规。

　　4.供应链管理：

　　与供应商签订合规承诺，定期评估其RWS标准执行情况，避免供应链违规影响自身认证。