WCA验厂现场审核检查项目清单 WCA验厂审核排期时间安排

　　一、WCA验厂现场审核检查项目清单

　　WCA验厂现场审核围绕劳工权益、健康与安全、环境管理、管理制度、商业道德、生产管理六大核心模块展开，具体检查项目如下：

　　1. 劳工权益

　　考勤与工时真实性：

　　核查考勤记录(刷卡/指纹)与生产记录(产量、交接班表)的一致性，杜绝“刷卡不干活”或“干活不刷卡”现象。

　　检查是否存在连续7天上班、月加班超36小时等违法情况(以当地法规为准)。

　　审核员可能随机询问员工“近一周加班几天?”“加班费怎么算?”，若回答与考勤记录矛盾，直接判定“工时造假”。

　　宿舍与生活环境：

　　人均居住面积需≥当地标准(如中国法规要求≥3㎡/人)。

　　每个房间配备灭火器(有效期内)，卫生间需有通风设施(无异味、无积水)。

　　重点排查私拉电线、使用大功率电器(如热得快、电火锅)等常见扣分项。

　　童工与强迫劳动排查：

　　员工入厂时需核对身份证原件(非复印件)，并留存“人证一致”的照片。

　　年轻员工(如16-18岁)需持有“未成年工登记证”，且不得安排夜班或重体力劳动。

　　若审核员发现“员工看起来年龄小”，会要求提供身份证原件;无法提供则直接判定“童工”。

　　薪资透明度：

　　员工需收到工资条(明确列出基本工资、加班费、补贴、扣除项)。

　　工资发放需通过银行转账(避免现金支付引发的“克扣工资”争议)。

　　2. 健康与安全

　　机器设备安全：

　　旋转/剪切类机器需配备安全护罩(如冲床的光电保护装置、车床的卡盘护罩)。

　　设备需有“定期维护记录”(如每月检查护罩完整性);若发现“为效率卸掉护罩”，有维护记录仍会判定“严重不符合”。

　　消防与应急管理：

　　消防通道需“完全畅通”(无货物、无锁门、无堆杂物)。

　　消防栓/灭火器需“无遮挡”(周围1米内无物品)，且压力正常(灭火器指针在绿色区域)。

　　应急照明需在断电后3秒内启动，疏散标识需清晰(离地0.3-1米，无破损)。

　　审核员会随机拉动消防栓水带，检查“水带打结”“接口生锈”等问题;需提供近1年的消防演练记录(照片+签到表)。

　　个人防护装备(PPE)：

　　需按岗位配备对应PPE(如电焊工戴防护面罩、打磨工戴防尘口罩、搬运工穿防滑鞋)。

　　PPE需有“发放记录”(如每月发放手套，员工签字确认);若员工因麻烦不戴PPE，需提供“安全培训记录”证明企业已尽教育义务。

　　工作环境达标：

　　车间噪音需≤85dB(超过需佩戴耳塞，并提供“噪音监测报告”)。

　　温度需控制在合理范围(高温车间需配备风扇/空调，低温车间有保暖措施)。

　　粉尘/废气岗位(如打磨、喷漆)需有局部通风装置(如吸尘罩、排风柜)。

　　3. 环境管理

　　废弃物分类与处理：

　　废弃物需“分类收集”(可回收、不可回收、危险废物——如废油、废电池)。

　　危险废物需存放在防漏/防渗容器中(如废油桶需有“危险废物”标识)。

　　危险废物转移需有联单记录(由有资质的处理商接收，并提供处理商的“危险废物经营许可证”);若发现“危险废物与生活垃圾混放”，直接判定“环境违规”。

　　危化品管理：

　　仓库内需张贴MSDS(物质安全数据表)(包含成分、危害、应急处理方式)。

　　员工需接受过“危化品泄漏处理培训”(如用沙土覆盖泄漏的汽油)。

　　能源与资源节约：

　　需有“节水/节电措施”(如感应水龙头、LED灯、变频电机)。

　　需有能源消耗统计记录(如每月电费、水费、天然气费的对比分析)。

　　废水/废气排放需符合当地标准(需提供“环境监测报告”)。

　　4. 管理制度

　　文件与记录管理：

　　需建立完整的文件体系(如员工档案、工资记录、培训记录、健康与安全文件、环境管理文件)。

　　文件需与实际运营一致(如文件写了“每周休息1天”，但现场员工说“没休息过”会被扣分)。

　　工人意见反馈与参与：

　　需建立工人意见反馈机制(如意见箱、投诉热线)。

　　需定期组织员工座谈会，收集对工作环境、福利待遇等方面的建议。

　　审核与改进措施：

　　需制定内部审核计划，定期评估管理体系的有效性。

　　针对审核发现的问题，需制定整改计划并跟踪落实。

　　5. 商业道德

　　反贿赂与反腐败：

　　需制定“禁止贿赂”的政策(如《商业行为准则》)。

　　礼品/款待收受需有登记制度(如客户送的礼品需上报)。

　　供应链透明度：

　　分包商需经客户书面同意(若有分包，需提供客户确认函)。

　　供应商需通过社会责任审核(需提供供应商的WCA报告或同类认证)。

　　需建立“供应商合规档案”(包含营业执照、生产许可证、环保资质)。

　　知识产权保护：

　　员工需签订保密协议(涉及客户知识产权的岗位，如设计、研发)。

　　涉密文件需有“加密措施”(如电子文件密码保护、纸质文件锁柜)。

　　需制定“防止盗版”的制度(如不使用破解软件、不复制客户商标)。

　　6. 生产管理

　　生产计划的合理性：

　　生产计划需“避免超额加班”(如每月加班不超36小时)。

　　产量记录与考勤记录需一致(无“为了赶货强迫员工加班”的情况)。

　　产品质量与安全：

　　来料/过程/成品检验记录需完整(如IQC来料检验报告、IPQC过程巡检记录)。

　　产品召回流程需明确(需提供“召回演练记录”)。

　　二、WCA验厂审核排期时间安排

　　WCA验厂审核排期通常遵循以下流程：

　　1.提交申请

　　工厂向WCA授权的认证机构(如、BV、ITS)提交申请表格和相关文件，包括工厂的基本信息、管理体系文件等。

　　2.初步审核与排期

　　认证机构对提交的资料进行初步审核，确定审核范围和重点。

　　审核机构会在收到工厂确认表格后的30个日历日内安排现场审核，并提前通知工厂具体日期(通常提前数周通知，以便工厂有充裕时间准备)。

　　3.现场审核

　　审核时长通常为1个工作日或2个工作日，具体取决于工厂规模和审核范围。

　　审核员通过文件审查、员工访谈、车间巡查等方式全面评估企业合规性。

　　4.审核结果公布

　　审核机构在完成现场审核后7至14个工作日内出具正式报告，并将报告发送给工厂。

　　有时审核员会在现场审核当天提供一份初步的纸质版报告，供工厂相关负责人签字确认。

　　5.整改与复审(如需)

　　若审核未通过，工厂需在规定时间内(通常30至60天)完成整改，并提交证据申请复审。

　　复审通过后，工厂将获得WCA认证证书(有效期通常为12个月)。