GOTS认证现场审核要点、有效期及年度复审要求

　　一、现场审核核心要点

　　GOTS认证现场审核以“有机真实性”“可追溯性”“环境与社会责任”为核心，覆盖从原料到成品的完整供应链，具体包括以下关键环节：

　　1.原料来源验证

　　有机纤维占比：产品中有机纤维(如有机棉、有机羊毛)含量需达标(“有机”等级≥95%，“含有机原料”等级≥70%)，且非有机纤维不得来自存在劳工或动物福利问题的农场。

　　溯源证明：需提供原料供应商的有机认证证书、交易凭证(如发票、运输单据)，确保原料可追溯至认证农场。例如，某企业因无法提供5%有机亚麻的农场证书，被扣除20分(总分100分，及格线70分)。

　　混料风险防控：有机原料与非有机原料需物理隔离(如独立仓库、生产线)，并清晰标识，防止交叉污染。

　　2.化学投入物管理

　　禁用物质清单：禁止使用有毒重金属、甲醛、转基因物质等，染料和助剂需符合GOTS允许清单。例如，某印染厂因使用未列入清单的染料助剂，被要求整改。

　　化学品台账：需建立采购、储存、使用记录，并提供物料安全数据表(MSDS)。审核时会核查化学品仓库是否配备二次容器(如防泄漏托盘)。

　　3.环境管理

　　废水处理：湿加工单位(如印染、水洗)需安装有效废水处理设施，出水需达标。审核会检查废水检测报告和运行记录。

　　资源消耗：需记录能源(电、气)、水资源使用情况，并提交节能措施证明(如智能电表监测数据)。

　　废弃物处理：边角料回收率需≥95%，废布头需委托GOTS认证回收商处理;化学品空桶需由供应商回收，禁止填埋或外卖。

　　4.社会责任

　　劳工权益：禁止强迫劳动和童工(15岁以下禁止，16-18岁青少年工每日工作≤6小时，禁止夜班);工资需≥当地法定低工资1.2倍，加班费按150%计算，每周加班≤12小时。例如，某鞋厂因加班超时被扣15分，导致客户订单量下降40%。

　　健康与安全：车间噪声≤85dB(A)，粉尘浓度≤2mg/m³;每年为员工提供免费职业病体检(如听力、呼吸道疾病筛查);配备个人防护用品(如口罩、耳塞)。

　　员工沟通：需成立工会或员工代表委员会，每年召开≥2次集体协商会议，并存档记录。

　　5.标识与包装

　　标签准确性：产品标签需标注认证机构名称、许可证号、有机纤维成分比例(如“70%有机羊毛”)。

　　包装限制：禁止使用聚氯乙烯(PVC)、含铬塑料贴花或镶嵌。

　　二、认证有效期与复审周期

　　有效期：GOTS证书有效期为1年，到期前需申请年度复审以维持认证资格。

　　复审频率：

　　常规企业：每年进行一次现场审核(首年度和获证后每三年至少一次强制现场审核)。

　　小规模贸易商：若年营业额<5000欧元且不进行包装/标识，可免认证，但需注册并承诺营业额超标时立即通知认证机构。

　　低风险分包单位：认证机构可决定免除年度检查，但首年度和获证后每三年至少一次现场审核。

　　三、年度复审核心要求

　　年度复审旨在验证企业持续符合GOTS标准，需围绕以下三大核心准备：

　　1.文件管理

　　更新基础资质文件(营业执照、税务登记证等)和管理体系文件(如生产管理手册、产品规格表)。

　　完善全链条追溯记录(订单、采购、生产、质检、出运等)，确保每批次产品可追溯至原料供应商。例如，某企业因未记录有机棉入库时间，被开具不符合项。

　　2.生产追溯与隔离

　　标识GOTS有机产品生产线和存储区域，确保与非有机产品物理隔离(如独立通风系统、双层门设计)。

　　GOTS专用设备需贴绿色标识，并建立维护保养记录。

　　3.环境与社会责任

　　提供新产品检测报告(覆盖重金属、农药残留等)，由ISO17025资质实验室出具。

　　提交污水处理证明、能源使用记录(如水、电、气发票)，证明排放达标且资源消耗可控。

　　提供过往12个月工资工时记录，确保合规;提供员工职业病体检报告和集体协商会议记录。

　　四、整改与预防机制

　　若复审未通过，企业需根据不符合项类型制定整改措施：

　　文件缺失：指定专人跟踪标准更新，建立文件更新台账。

　　化学助剂违规：严格对照GOTS允许清单采购，建立入库检验制度。

　　交叉污染：优化车间布局，划分独立功能区域，生产转换时彻底清洗消毒。

　　员工操作失误：加强培训，考核合格后上岗，并组建由质量、生产、文件管理人员组成的整改小组。

　　五、

　　GOTS认证通过现场审核的严格把关、年度复审的持续监督，确保企业从原料到成品的每个环节均符合有机、环保和社会责任标准。企业需建立完善的追溯体系、环境管理措施和劳工权益保障机制，才能通过认证并维持市场竞争力。