以前企业招工是比较容易的，求职者自己都会源源不断地过来，那个时候企业根本就不用担心没有人可用，但是现在已经越来越多的年轻人不愿意进厂上班了，工厂企业都陷入招工困难境地!这时劳务公司就起到了作用!用工企业通过劳务派遣公司来解决招聘问题，你知道为什么企业工厂自己招聘那么少吗?
招聘难
一、工厂企业招工难?
一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募，企业自己招聘投入的成本，相比于劳务公司招聘会更大，但是员工却一定要补充，毕竟劳动力是工厂至关重要的，这样一对比，企业能节省费用，又能解决用工问题，所以选择劳务公司派遣员工。
劳务公司
二、劳务公司的优势?
企业工厂自己招聘的范围应该也就是在工厂周边的，而劳务派遣公司可以在不同地方，不同地域进行为工厂招募活动，也可以多地方公司合作，等于是让更多的人知道和了解工厂，也更多人群知道哪些工厂在招工。而劳务公司可以更快人，更有效率地招聘到适合企业用工的员工。
劳务派遣
三、劳务派遣用工模式的好处?
劳务公司依靠劳动者和工厂合作，他自己本身可以得到盈利，不工厂能有费用回馈。对于企业工厂也是不少好处，有劳务中介帮忙招聘，工厂不需要无人可用，而求教者也不需要周围去找工作。
总结，归根到底企业不自己招聘的原因，是自己已经无法招聘到员工，还有就是使用劳务公司派遣用工得能节省成本，所以企业工厂没有必要在像以前那样自己招聘自己用工。在这些因素下就只能够去通过与劳务公司合作来完成企业的用工。
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