从事劳务派遣业务的企业，必须持有劳务派遣经营许可证方可合规经营。很多企业在经营劳务派遣的同时会相应拓展到人力资源的相应业务，如果有这方面业务，那企业还需要办理人力资源机构备案。人力资源许可证和劳务派遣经营许可证我司均可全套办理。
那么，劳务派遣资质申请企业需要满足哪些条件呢？小编根据多年办理经验为大家一一整理，办理相对复杂，有需要的可以咨询王经理。
一、企业申请劳务派遣经营许可证应满足以下条件：
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、注册资本不得少于人民币200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
深圳各区劳务派遣资质许可证申请条件相差不大，不清楚的可以咨询王经理。
二、企业办理劳务派遣经营许可证需提供以下资料审核：
（1）申请开办劳务派遣组织的报告；
（2）成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
（3）劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
（4）办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
（5）法定代表人职务任命书及身份证复印件；
（6）工商行政管理部门核准的公司营业执照；
（7）如属于前海的企业，企业还需要提供住所托管协议。
