什么是劳务派遣？

 劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司参加劳务，这个时候你就是甲公司的劳务派遣工，享受乙公司的报酬。根据我国《劳务派遣暂定规定》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行义务。

深圳罗湖区、福田区、宝安区、南山区、盐田区、龙岗区、龙华区劳务派遣经营许可证办理，申请条件都有差异，想办理的朋友要提前准备符合申请条件的办公场地，到时候人力资源局是要上门核实的，如办公地址不符合要求，做再多的努力都没有用，在深圳地区也只有汇域闫鹏辉经理是唯壹的一家大型正规办理服务机构，十二年专业办理申请经验，更值得大家信赖。

深圳劳务派遣经营许可证办理条件,资料清单：

1、劳务派遣经营许可证申请书面报告；

2、劳务派遣公司营业执照；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、办公经营场所使用证明及红本租赁凭证，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人信息；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

深圳劳务派遣经营许可证办理流程：

1、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

2、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

3、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

深圳人力资源局审批部门自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》，申请人的申请不符合法定条件的，不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。