SA8000社会责任管理体系认证招投标加分
一、实施社会责任管理体系（SA8000）的好处：
1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，蕞小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
5、企业参与招投标项目获得相应的加分，赢得中标机会。
二、SA8000社会责任认证申请流程：
1、预审符合，签订认证合同，缴纳认证费用；
2、开展认证前辅导，并提交相关认证材料；
3、认证机构审核员进行现场审核；
4、认证机构审批认证结果；
5、提交认证结果至国家认监委备案，并颁发认证证书；
6、后期监督。
建立SA8000社会责任管理体系，首先需要公司管理者，如董事会、董事长、总经理等企业管理层作出决定，并承诺提供足够的资源，从管理者到一线员工的积极参与和支持。同时，管理者应该任命一名管理人员担任管理者代表，授权组建SA8000推行小组，全面负责
社会责任管理体系的建立和维持工作。SA8000社会责任管理体系认证 招投标加分
三、SA8000社会责任管理体系认证提供资料：（全程有老师指导准备资料，企业无需担心不会填写）
1. 营业执照副本原件及复印件2份
2. 相关强制性资质原件及复印件2份（如经营许可证、3C认证等）
3. 花名册
4. 资质证书（如商标、专利、高新企业等）
5. 社会责任管理手册和国标（打印）（咨询公司协助）
6. 社会责任因素识别和评价表
7. 社会责任协议
8. 员工社会责任承诺书
9. 社会责任管理制度
10. 公司内部失信处置规定
11. 企业社会责任建设方案
12. 企业质量社会责任承诺书
13.建设社会责任并制定社会责任管理部门职责
14. 社会责任风险识别与控制一览表
15. 内部审核资料以及相应的体系评价报告和审查表
16. 员工能力评价表
17. 质量目标分解及考核
18. 环境和职业健康的法律法规及其他要求合规性评价表
19. 仓储应急预案
20. 培训计划和相应的培训记录
21. 外来文件清单
22. 受控文件清单
23. 销售流程
24.营销人员绩效考核表
25.采购合同（采购产品的合同，范围内的合同）
26.销售合同（销售产品的合同，范围内的合同）
27.客户验收单（客户收到货后的验收报告或验收单）
28.产品质检报告（采购或生产产品的第三方质检报告）
29.劳动合同
30.工资单
31.税收完税证明
随着国内外对对我国企业的社会责任行为和管理能力的日益重视，今后企业要想国际化，就应按照质量（ISO9000）、环境（ISO14000）、职业健康安全（OHSMS18000）和社会责任（SA8000）等要求不断提升企业竞争力。目前，国内很多企业对于达到
SA8000标准的要求还有一定的难度，但对于外向型经济指数极高的企业和地区而言，SA8000认证又是必不可少的国际通行证。
我司会安排老师全程跟进企业的准备情况，直至企业将SA8000社会责任管理体系认证证书办理下来为止。
SA8000社会责任管理体系认证 招投标加分