SA8000社会责任管理体系认证国家认监委认证认可
建立SA8000社会责任管理体系，首先需要公司管理者，如董事会、董事长、总经理等企业管理层作出决定，并承诺提供足够的资源，从管理者到一线员工的积极参与和支持。同时，管理者应该任命一名管理人员担任管理者代表，授权组建SA8000推行小组，全面负责
社会责任管理体系的建立和维持工作。
一、SA8000社会责任管理体系认证申请条件：
组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行三个月以上；
组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录，往年违法曝光案件已处理完结；
组织与其客户协议处于活动状态。
SA8000 是继ISO9000、ISO14000 和OHSAS18000之后出现的又一崭新的、全球第1个可被用于第三方认证机构审核的有关社会责任方面的管理体系标准，要求企业在赚钱的同时必须承当对环境和相关利益方的责任。
社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 Internationalstandard的英文简称，是全球首1个道德规范。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。
二、SA8000社会责任管理体系认证认证流程，SA8000认证流程流程大致同ISO9001，监督频次同常规管理体系一致。SA8000认证周期为三年，到期后需进行再认证审核。
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，根本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提早提交申请，在认证机构的指导下停止准备。
2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书停止评审，审核其内容能否契合认证的根本条件，如契合则受理，不契合则通知公司不予以受理。
3、初访。社会责任管理体系非常注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是肯定审核范围，理解公司现状，搜集有关材料和肯定审核工作量。SA8000社会责任管理体系认证国家认监委认证认可
4、签署合同。认证机构和拜托方可就审核范围、审核原则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签署合同，肯定正式协作关系，交纳申请费。
5、提交文件。合同签署后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景资料，招认证机构停止文件预审。
6、组成审核组。在签署合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开端准备工作。
7、文件预审。由审核组长组织审核组成员停止文件预审，假如社会责任管理文件存有严重问题，则通知被审核方或拜托方，由被审核方停止修正并重新递交文件。如文件无严重问题，则开端准备正式审核。
8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核方案，肯定审核范围和日程，编制现场审核检查表。
9、预审。拜托方以为有必要，能够请求认证机构在正式认证审核行进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次经过。
10、认证审核。由认证机构按审核方案对被审核方停止认证审核。
11、提交审核报告和结论。依据审核结果可能有三种结论，即引荐注册、推延注册及暂缓注册。
12、技术委员会审定。对审核组引荐注册的公司，认证机构技术委员会审定能否批准注册，如未获批原则需重新审核。
13、批准注册。认证机构对审定经过的公司批准注册。
14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。
15、获证公司公告。认证机构将获证公司向国家认监委备案，由国家认监委在其网站发布。
16、监视审核。认证机构对获证公司停止监视审核，监视审核每年一次，认证证书有效期为三年，三年后需停止复评。
三、实施SA8000社会责任管理体系认证的好处：
1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，蕞小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
SA8000社会责任管理体系认证 国家认监委认证认可