民商事审判工香港五号金融牌照代办作会议会议纪要（第九次）》的规定，“对赌协议”是指投资方与融资方在达成股权性融资协议时，为解决交易双方对目标公司未来发展的不确定性、信息不对称以及代理成本而设计的包含了股权回购、金钱补偿等对未来目标公司的估值进行调整的协议。但笔者发现，实践中，
其工作时间和精力）等。
3）人员的激励机制。就公司运营而言，公司对其员工的激励机制往往是维持人员稳定性的重要保障。实践中，常见的激励机制包括基于业绩报酬的奖励、基于基金跟投的权利（或义务），值得注意的是，各管理人实施该等激励机制的方式往往存在较大差别，例如实践中该等激励机香港五号金融牌照代办制可能与相关人员参与设立及/或管理的子基金直接挂钩，也可能与管理人整体营收相关，具体细节需通过制度其一致行动人），则尽调对象应主要为该上市公司股东，同时，考虑到上市公司通常为股东的主要资产以及存在股票质押增信的可能，故结合实际情况亦可将上市公司纳入尽调对象范围（受限于上市公司信息披露的规定，故实践中可结合相关规定与上市公司共同商定具体可披露的信息及提供的资料范围，下同）。此外，如上市公司实际控制人同时参与本次纾困投资的增信的，则建议一并纳入尽调对象范围（增信方式为信用担保的情形下较为适用，如增信方式为物保，则可仅对用于提供增信的资产进行调查）。如直接纾困对象为上市公司，则主要为对上市公司的调查，同时根据情况确认是否需要增加对上市公司股东及实际控制人的调查。任（四）运营机制香港五号金融牌照代办
子基金的运营机制涵盖管理人是否符合法律法规及自律规定（例如是否在非关联的私募基金管理人处兼职）、是否可能影响管理人的业务开展（例如导致利益冲突或利益输送的可能）、是否影响其对子基金的管理（例如过多得占用子基金存在或可能存在重大负债，可能导致投资人投入的资金被用于清偿债务而不能用于进行项目投有限，对于该项内容的调查在实践中往往通过该管理人除子基金外正在管理的基金或其关联管理人正在管理的基金之投资情况进行，以综合考察管理人的管理能力。
1.管理人除子基金外正在管理的基金香港五号金融牌照代办
致公司出现僵局。因此，在不损害投资人利益的前提下，建议投资人在投后管理中尽可能尊重公司经营管理层的判断，避免过分干涉，给企业带来不良影响。
问题5：对于有限责任公司，可能由于投资人滥用一票否决权导致公司出现僵局。因此，在不损害投资人利益的前提下，建议投资香港五号金融牌照代办人在投后管理中尽可能尊重公司经营管理层的判断，避免过分干涉，给企业带来不良影响。
问题5：对于有限责任公司，一票否决香港五号金融牌照代办权未写入公司章程，
