年终奖优惠政策取消，高管如何合理交税？

年终奖优惠没了，高收入群体个税如何筹划?

　　转眼又要到年底，这也意味着有一项个税优惠政策即将到期了。个人取得年终奖，可以选择按照全年一次性奖金计算的优惠政策，即将在2021年12月31日截止。在此腾博提醒大家：从2022年1月1日起，年终奖需要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税。

　　此项优惠截止后，对于高收入群体(年度综合收入60万元以上，且年终奖未并入当年综合所得计算纳税)来说，个税负担至少要增加15%，甚至高达25%以上。个人的收入越高，对应的税额也就越大，尤其是对于加上年终奖后，导致税率跳档的情况下，到手的钱就更少了。如果提前进行个税筹划，结果就大不同了。

　　一起来看几个真实的筹划案例：   年终奖优惠政策,合理交税税收优惠

　　【案例一】年终奖筹划

　　甲是某企业高管，年终一次性获得奖金100万元，适用个税税率为高一档的45%，预估缴纳个税为43.48万元。经腾博专业筹划后，终只需缴纳个税8万元左右，优化35万元转为个人税后所得。

　　【案例二】薪资筹划

　　乙是某企业高管，每月税前工资为9万元，年终奖30万元，筹划前个税为29万左右。经腾博专业筹划后，终缴纳个税为19万元，优化10万元转为个人税后所得。

　　【案例三】股东分红

　　丙是某企业股东，当年股息红利所得200万元，需缴纳个税40万元，经腾博专业筹划后，终缴纳个税为16万元，优化24万元转为个人税后所得。

　　经过合理合法的后，大把的“真金白银”流入到个人的口袋中，当然这里腾博还要提醒大家，并不等同于偷税漏税，是事前在合理合法的范围内通过改变经营模式、奖金分配方式，或适用税收优惠等方式进行调配，已达到收入和个税优配置。了解更多企业和个人事项，可以咨询腾博国际。