劳务派遣经营许可证流程条件

劳务派遣营业执照的使用范围：是由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力出口单位。《劳务派遣营业执照》由省级机关受理，是省人力资源和社会保障部批准的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源出口中派遣人员的管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

办理劳务派遣营业执照的条件是什么？

(一)注册资本不少于人民币200万元，实缴到位；

（2）有适合业务的固定营业场所，必须为办公用途，面积不少于100平方米，租赁期不少于3年，消防验收合格；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(4)办公设施设备和信息管理系统(OA系统)适合业务；

(五)劳务派遣单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条的规定设立。

流程：

1、在进入深圳劳务派遣营业执照办理步骤之前，申请人应确定自己的条件是否符合深圳市人力资源和社会保障局的规定。成立劳务派遣公司，重点关注注册资本、员工、营业场所和管理制度四个要素。其中，200万元以上的注册资本需要实际到位。固定场地用于活动。劳务派遣管理制度的制定应包括劳动合同、劳动时间和社会保险。

2、核实条件正确后，申请人需准备验资报告、申请书、营业执照或《企业名称预核通知书》、公司章程、法人身份证明、劳务派遣管理制度样本等书面文件，向深圳市人力资源和社会保障部提出申请。

3.人力资源和社会保障部收到书面材料后，派两名工作人员先检查材料，并在5个工作日内通知纠正。材料补充完整的申请，进入窗口审计阶段。人力资源和社会保障局根据《劳务派遣行政许可证实施办法》，在20至30个工作日内作出决定。

4.人力资源和社会保障局将在5个工作日内通知申请人申请劳务派遣营业执照。深圳劳务派遣营业执照有效期为3年。有长期经营需要的，应当在有效期届满前60天申请延期。

5.劳务派遣暂行规定要求用人单位严格控制用人比例在1/10，合同中的派遣时间限制在6个月以内，以保证劳务派遣活动的合规性。