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人力资源服务备案申请条件及流程说明。
当今社会，尤其是一线城市，生活节奏快。对于刚出来找工作的年轻人来说，找工作是一件非常困难的事情，甚至很长一段时间都找不到工作。此时，它还可以反映一家可靠的人力资源公司的价值和市场，为找工作的人节省大量的时间。商业人力资源机构不仅在促进辖区内人力资源有序流动和配置方面发挥了重要作用，而且对人力资源服务公司也不是很简单。
开展人力资源服务机构专项招聘活动。充分动员人力资源服务产业园。人力资源服务机构举办扶贫专项招聘会，提供有针对性的招聘服务；开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、就业扶贫日、秋季招聘月等专项招聘活动，提供个性化服务。
开展人力资源服务机构的技能扶贫工作。根据企业就业需要，组织人力资源服务机构、技术机构、职业培训机构、相关行业和企业开展贫困劳动力职业技能培训，实施项目制度、新学徒制度，增加培训内容与市场需求的匹配。
1.人力资源服务备案的申请条件是什么？
依法登记取得法人资格；
标准名称。明确经营范围、章程和管理制度；
设备适用于人力资源服务的营业场所；
法定代表人无不良诚信记录；
法律、法规规定的其他条件；
2.人力资源服务机构申请备案所需材料：
1.实际办公空间的租赁证明。目前，对租赁合同和照片面积没有具体的规范要求。租赁期限必须超过一年，以公司名义出具的租赁证明不得以法人或股东的名义申请；
2.消防安全验收材料，建筑主体或二次消费均可；
3.法人身份证原件；
